我以前在单位交了10年养老保险现在不干了，我自己接住交了2年，以后咋算
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你好我以前在单位交了10年养老保险现在不干了，我自己接住交了2年，以后咋算
报告编号：NO.20181112*****
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查看完整报告个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。多交多得,个人账户累计越少开的退休金也就越少。目前可以享受养老待遇的前提条件就是：1男年满60岁，女工人年满55岁，女干部年满50岁。如果是在高温高压、深水作业超过一定年限的，可以提前5年退休。如果是特殊部门，符合特定条件的事业单位人员，工龄达到30年的也可以申请退休。有消息说这个退休年龄将会往后推，具体实施细则还没有出台。22024年7月1日后才达到退休条件的，需至少缴交养老保险15年含视同缴费年限，例如以前的国企的工龄或者军龄等。15年只是最低年限，是指只有交满15年才可以享受按月领取养老金。理由：养老金计算公式：养老金=基础养老金个人账户养老金基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资1本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数50岁为195、55岁为170、60岁为139注：1.本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数2.缴费指数浮动范围：0.63深户。缴费基数：实际工资，浮动范围“60%月平均工资≤缴费基数≤300%月平均工资”。养老金计算公式举例以深圳为例例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时：个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=4000元4000元×0.6÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=4000元4000元×1.0÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=4000元4000元×3.0÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时：个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=4000元4000元×0.6÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=4000元4000元×1.0÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=4000元4000元×3.0÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金个人账户养老金=基础养老金个人账户储存额÷139具体可看：养老金计算公式
回复于 2024.01.12 20:56
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.11.12 17:01
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你好，诈骗罪在客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。首先，行为人实施了欺诈行为，欺诈行为从形式上说包括两类，一是虚构事实，二是隐瞒真相;从实质上说是使被害人陷入错误认识的行为。欺诈行为的内容是，在具体状况下，便被害人产生错误认识，并作出行为人所希望的财产处分，因此，不管是虚构、隐瞒过去的事实，还是现在的事实与将来的事实，只要具有上述内容的，就是一种欺诈行为。如果欺诈内容不是使他们作出财产处分的，则不是诈骗罪的欺诈行为。
依据《公司法》的规定，公司清算结束，办理注销登记后，公司就终止，所以之前签订的合同无效。但公司注销前，一般要解除合同，并且依据合同的性质对另一方进行赔偿。
如果劳动者在保险公司工作的，双方当事人是需要签订劳动合同的。劳动合同是约定双方当事人的行为的，但是劳动者是享有辞职的权利的，可以解除劳动合同。那么，在保险公司以后不干了,对以后有影响吗?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。在保险公司不干了
养老保险是现在很多人都缴纳的，这样做主要是为了我们老年生活，有了养老保险，这样才可以老年生活稳定，那么关于养老保险具体的内容是什么呢？很多人可能不太了解。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
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抚养未成年子女，是每对父母无法逃避的义务，如果孩子已经成年的，那么代表着自己已经有完全民事能力，父母是不需要再支付相应的抚养费的。有的朋友就会疑惑，孩子成年以后还能要以前的抚养费吗?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
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由于机务维护、航班调配、机组等航空公司自身原因，造成航班在始发地延误或取消，航空公司应当向旅客提供餐食或住宿等服务。关于航班取消赔偿标准是如何规定的的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
合同到期了公司不续签吗，一般没有赔偿，但有相应的经济补偿，劳动者在公司每工作一年，能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的，获得一月工资的补偿;不满六个月的，则补偿半个月的工资。关于合同到期了公司不续签是否有赔偿的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
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当在道路上发生轻微交通事故时，交警可以在现场快速处理。在没有人身伤亡的情况下，当事人对事实及起因无争议的，也可以双方自行协商解决。这种处理办法也就是俗称的“私了”。交通事故私了双方必须填写交通事故私了协议书或相关的文字记录，那交通事故私了与公了有什么区别？交通事故怎么私了？交通事故私了后悔了怎么办？交通事故私了协议书该怎么写呢?在交通事故中哪些情况可以私了，私了过程中又该注意什么呢?华律网小编将通过本专题具体向大家介绍有关交通事故怎么私了的知识，希望能很好的帮助大家!
所谓的代位权是指债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权。但该债权专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。通俗的来讲，C欠B钱，B欠A钱，也就是A对B享有债权，B对C享有债权，那么在B不还钱给A或者是B无法偿还A，那么A可以直接越过B，让C还钱，这就是代位权。其实质就是A代替B对C享有债权。本专题主要介绍代位权的行使、代位权诉讼费用等知识，欢迎阅读！
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继承分为本位继承与代位继承，其中代位继承是法定继承中的一种比较特殊的情况，它是指被继承人的本位继承子女在被继承人之前就已经死亡了，因此本位继承的子女或其他晚辈直系血亲代替其继承被继承人的遗产。关于代位继承大家一定有一些疑惑，如代位继承与转继承的区别有哪些？代位继承适用的范围是什么？代位继承的条件是什么等问题，接下来华律网小编就将结合代位继承案例及其他知识为大家详细介绍代位继承，欢迎大家浏览！希望可以帮助到您解决疑惑。
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