A一服装厂欠我七万元,我在他的厂里定制一批服装他做不出来,证据只有支付宝转账记录
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查看完整报告因工资产生的争议,属于劳动争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。 法律依据:《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
想要生产衣服,按照国家规定,办理营业执照,合法经营。为顺应国家公司法以及相关规定,招聘职工时,签订的劳动合同该怎么写呢有什么具体的格式或者范本吗为此,华律网小编整理出以下关于服装公司劳动合同怎么写的内容:
服装这个行业一年四季都是有生意的,所以做服装的人越来越多,当然如果想要办理服装厂的营业执照的话,确实是比较麻烦的,一旦没有证件的话可能就会被城管抓到,这样的话就可能会罚款了,有可能服装厂直接停业整顿,来和小编一起了解一下服装厂营业执照怎么办理?
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,服装厂拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过自行协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、申请支付令等的途径追讨工资。关于服装厂拖欠工资怎么办的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
面对工厂没有与自己签订劳动合同的情况,劳动者应该要保留自己在服装厂上班的证据,并与服装厂进行协商,要求对方与自己签订劳动合同并主张之前没有合同期间双倍工资赔偿,协商不成就仲裁诉讼。关于服装厂没有劳动合同怎么办的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
服装厂员工辞职报告范文一尊敬的xx科长:首先,真心的感谢科长四个月以来对我的栽培和关怀。来公司工作,不知不觉已经四个月了,这段时间大家都给了我很多的帮助,我也从中学到了很多有用的东西,刚开始打电话声音都有点颤抖的我,确实成长了许多,这都是公...想要了解更多关于怎样写服装厂员工辞职报告的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
在服装厂工作,如果我们觉得离开工厂了,那么应该怎么书写辞职报告呢以下是小编精心准备的服装厂辞职报告,大家可以参考以下内容哦!服装厂辞职报告【1】尊敬的xx科长:首先,真心的感谢科长四个月以来对我的栽培和关怀。来公司工作,不知不觉已经四个月...想要了解更多关于服装厂员工辞职应该怎么书写辞职报告的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
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