夫妻经常闹事动手打的行为不可改变,造成女方严重的伤害在医院住院,而且没有报警
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查看完整报告1、先通过警方,申请伤情鉴定。至于案件事实,你就实话实说即可。 2、如果构成轻微伤,对方应当依照《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 3、如果构成轻伤或重伤,对方应当依照《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。 4、至于你们的经济损失,包括医药费、误工费、护理费等,可以通过去法院起诉解决
两口子打架,造成了对方轻微伤的情况,可以向居委会或者所在单位求助。对方不同意调解的,可以向公安机关报案,要求立案。一般情况下公安机关会进行批评教育,不会拘留。关于两口子打架动手了报警会怎么处理的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
打架肯定是双方都动了手了,在双方都动了手之后,有些人就会去报警,结果受害者在气头上就不接受警方的处理,认为必须要给打人者一个惩罚。那么,打架双方动手,报警不同意调解怎么处理?华律网小编介绍了相关内容。
对于对方找事打架的这种行为可以报警处理,无论如何动手打架都违反了法律法规,如果主要责任在于对方,公安机关根据违法情节可以对违法行为人处治安拘留并处罚款,接下来华律网小编将进一步解答动手打架所要面临的法律后果。
我们知道,如果针对打架行为的,是会受到行政处罚的。如果达成轻伤以上,可能触犯刑法,会被追究刑事责任。有的朋友就会疑惑,打架先动手和后动手怎么划分责任呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
在平常的生活工作中难免不会有心情不高兴的时候,有时候情绪一激动就闹事了,对于工作环境中员工闹事有时候也是情有可原的。如果员工闹事,这时候解决问题的关键就在于企业是如何协调的,怎样做到安抚员工的。那么员工闹事到底该怎么办,特别是企业需要明白和
看事件情节的轻重如何,不严重的处五日以下拘留或者五百元以下罚款。涉及故意伤害罪的要付刑事责任。处五年以下有期徒刑拘役或者管制。酒后闹事法律是怎么判的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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