一位在私营物流公司工作20年的老员工，公司合并要求重新签订合同，工龄重新开始计算没有任何经济补偿吗？
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一位在私营物流公司工作20年的老员工，公司合并要求重新签订合同，工龄重新开始计算。没有任何经济补偿吗？
报告编号：NO.20180622*****
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查看完整报告工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。
工龄怎么算是一年：
１、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
２、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
３、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下（约17摄氏度）的低温工作场所或在华氏100度以上（约38摄氏度）的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
工龄认定的申报程序：
(一)由用人单位、区职介中心、区人才中心、街道劳动部门承办人员携带申请人档案和相关材料到社会保险科办理审批手续。
(二)社会保险科办理审批后由用人单位、区职介中心、区人才中心、街道劳动部门承办人员到养老保险经办机构办理清户手续。
《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
回复于 2020.05.22 15:50
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2018.06.22 23:17
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1、符合条件的搬迁加油站要向当地经贸委提交搬迁申请和《成品油零售经营批准证书》原件正、副本，要附可行性研究报告、河南省搬迁加油站建设申请表（附后）和地理位置图。内容主要包括搬迁原因、搬迁通知、搬迁规模、建设概算、市场经营效益分析等。
如果自己是属于公司的老员工的话，那么所得到的这些待遇，应当来说还是会比刚来的要好一些，在公司中自己得到的这个工龄补贴应当是如何进行计算的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
在进行老员工经济补偿的时候，一般需要根据相应的工龄来进行计算。那么对于老职工补偿金上对于工龄的计算是怎么规定的呢这需要大家对此有清楚的了解，对于这点，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
工龄很久的老员工公司是不能轻易解除劳动合同的，那要是公司执意解除长工龄的员工，员工怎么维权？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
对于劳动者来说工龄非常的重要，工龄的长短跟自己退休之后拿到的养老金金额有必然的联系。有些劳动者的合同到期了，打算与公司继续续约，这时候公司就跟自己重新签订了一份新的劳动合同，有些人担心影响到工龄。听听华律网小编给出的具体意见。
在很多时候，很多时候在企业工作很久的老职工退休以后都是能够领取相应的职工补偿的，那么一般经济补偿金个税怎么计算呢？老职工工龄补偿金计算方法是什么呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
老员工向公司提出“辞职”后被安排到同一地址注册的新公司工作，之后又被开除，员工的工作年限如何计算近日，福建省厦门市集美区人民法院审理了一起特殊的劳动争议案件，一审判决原告阿石(化名，并案被告)的工龄由在前后两公司工作年限合并计算，被告三水公司(化名，并案原告)支付阿石赔偿金10万元。
男方要求离婚并经济补偿协议通用
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免费查看业务员要求重新提交身份证和银行卡信息并支付保证金才可解冻，是否具有法律效应？
免费查看合同到期了公司不续签吗，一般没有赔偿，但有相应的经济补偿，劳动者在公司每工作一年，能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的，获得一月工资的补偿;不满六个月的，则补偿半个月的工资。关于合同到期了公司不续签是否有赔偿的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
五一法定带薪假是1天，即五月一日当天。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。关于五一法定带薪假是多少天的问题,下面华律网小编为您详细解答。
拒收一般需要承担运费的。但若因发货人、运输人原因导致可以合理拒收的除外。例如，发生延误、丢失、损毁和内件不符等。且因此拒收的，当事人还可以请求过错方承担相应的法律责任。关于拒收是否需要承担运费的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
合同的概念是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。是为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，具体规定，跟着华律网小编一起看看吧。
国家法定节假日是11天。元旦1天；春节3天；清明节1天；劳动节1天；端午节1天；国庆节3天；中秋节1天。用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于法定节假日多少天的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
由于机务维护、航班调配、机组等航空公司自身原因，造成航班在始发地延误或取消，航空公司应当向旅客提供餐食或住宿等服务。关于航班取消赔偿标准是如何规定的的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
十三届全国人大一次会议第四次全体会议上，国务委员王勇受国务院委托向十三届全国人大一次会议作关于国务院机构改革方案的说明。该说明第二点第十一条明确指出，“改革国税地税征管体制。将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内的各项税收、非税收入征管等职责。国税地税机构合并后，实行以国家税务总局为主与省(区、市)人民政府双重领导管理体制。”华律网小编整理了国地税合并最新消息,国地税合并影响,国地税合并好处有哪些的相关内容，欢迎阅读。
中国刑法规定的没收财产，是指没收犯罪者个人所有财产的一部或全部。但是对属于犯罪者家属所有的财产是不包括在内的。对犯罪人适用没收财产，一方面是对他们所犯罪行的惩罚；另一方面也是从经济上剥夺他们赖以继续进行犯罪活动的物质基础。没收财产主要适用于危害国家安全罪和经济犯罪及贪利性的犯罪。下面是华律网小编为大家整理的相关内容，欢迎大家阅读。
施工合同也被称之为工程合同，是指建设单位与施工单位为完成施工任务，明确双方的权利、义务关系的书面协议。施工合同，必须遵守国家法律的规定，并具备经批准的承包工程的初步设计和总概算，承包工程所需的投资和统配物资已经列入国家计划，当事人双方均有履行合同的能力等基本条件，以保证施工合同切实可行。那么，施工合同应该怎么写？施工合同的客体和内容是什么？签订的形式有哪些？施工合同司法解释是怎么规定的?施工合同价款约定的方式有哪些？下面就是华律网小编整理的施工合同相关法律知识，供大家参考。
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