我的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 陕西法律咨询 > 西安法律咨询 > 合同纠纷法律咨询

我从2011年入职2015年合同到期至今未续签但社保一直缴纳

131 ******** 陕西-西安 2018-06-22 10:49 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好,我从2011年入职,2015年合同到期,至今未续签,但社保一直缴纳,我能申请仲裁

报告编号:NO.20180622*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
推荐答案
  • 咨询我

    吴桂芳 专职律师

    帮助人数:2334

    咨询电话:13891960127

    你申请的诉请是什么?

    回复于 2018.06.22 11:39

  • 咨询我

    谢艳

    帮助人数:2458

    咨询电话:18066559901

    你可以要求单位续签,如果不续签,单位需要对员工对员工进行经济补偿,经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    回复于 2018.06.22 11:14

  • 杨丹丹 专职律师

    帮助人数:4108

    可以

    回复于 2018.06.22 10:51

  • 继续咨询

    咨询助手

    当前在线

    咨询助手提示访客:
    以上律师已做出详细的解答,但不同的律师有不同的见解。 你可以针对该问题继续咨询我,以获得更多律师的解答,24小时在线。

没有符合您的答案?立即在线问律师

推荐: 陕西律师 西安律师 合同纠纷律师 西安合同纠纷律师

相关咨询
相关知识
  • 入职合同期3年到期怎么续签

    06/08/2018 09:38:00更新

    在入职签订合同的时候,劳动者跟单位约定的劳动合同期限是三年。转眼三年就到了,在这三年间劳动者成长了很多,工资福利等也比三年前提升了很多。现在合同到期劳动者跟单位也有续签的想法。关注华律网,了解更多知识。

  • 入职半年离职后还能重新入职吗

    09/20/2017 12:02:00更新

    劳动者在单位工作半年了,因为家庭或其他方面的原因而从单位离职了,在离职之后才觉得原来单位的福利、待遇等等各方面都是非常好,这时候又想要重新回到原来单位里工作,入职半年离职后还能重新入职吗?华律网小编为你讲解这方面知识。

  • 员工二次入职劳动合同算不算续签

    09/22/2017 09:16:00更新

    对劳动者来说,签订劳动合同可以保护自身的合法权益,因此劳动合同十分重要,那么,员工二次入职劳动合同算不算续签呢?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 15号入职和16号入职的区别

    03/04/2023 17:25:38更新

    十五号入职和十六号入职的区别别在于发放工资的时间不一样。一些公司在新人入职如果在当月15号之前,就可以发放当月的工资,每个月15号以后入职,就从次月的一号开始算起。关于15号入职和16号入职的区别这个问题,下面就由华律网小编为您详细解答。

  • 入职材料交后未入职会怎么样

    09/04/2017 16:58:00更新

    入职对我们来说是一件可喜可贺的事情,但是,我们也会有些小烦恼,特别地,对于刚步入职场的新人来说,入职需要哪些材料,注意哪些事项使我们的困惑点,又如,同时拿到多份录用通知书时,入职材料交后未入职会怎么样?华律网小编整理了相关知识,希望对您有所

  • 入职需要的资料

    人事档案12/01/2018 18:04:00更新

    我们要到公司就职的话,那么公司需要给自己办理入职手续的,这个一般都是通过面试之后才会进行,一般来说员工入职所需要的材料有哪些?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

热门律师推荐

热门文章

  • 合同到期了公司不续签是否有赔偿

    合同到期了公司不续签吗,一般没有赔偿,但有相应的经济补偿,劳动者在公司每工作一年,能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,获得一月工资的补偿;不满六个月的,则补偿半个月的工资。关于合同到期了公司不续签是否有赔偿的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。

  • 五一法定带薪假是多少天

    五一法定带薪假是1天,即五月一日当天。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。关于五一法定带薪假是多少天的问题,下面华律网小编为您详细解答。

  • 拒收需要承担运费吗

    拒收一般需要承担运费的。但若因发货人、运输人原因导致可以合理拒收的除外。例如,发生延误、丢失、损毁和内件不符等。且因此拒收的,当事人还可以请求过错方承担相应的法律责任。关于拒收是否需要承担运费的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 2024《民法典》合同编全文内容有哪些

    合同的概念是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。是为了保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义现代化建设,具体规定,跟着华律网小编一起看看吧。

  • 法定节假日多少天

    国家法定节假日是11天。元旦1天;春节3天;清明节1天;劳动节1天;端午节1天;国庆节3天;中秋节1天。用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于法定节假日多少天的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 航班取消赔偿标准是如何规定的

    由于机务维护、航班调配、机组等航空公司自身原因,造成航班在始发地延误或取消,航空公司应当向旅客提供餐食或住宿等服务。关于航班取消赔偿标准是如何规定的的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。

合同纠纷相关专题

猜你喜欢

法律聚焦

  • 报到证

    报到证

    我们通常说的报到证,一般是指就业报到证。“报到证”由原来“派遣证”转化而来,是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”,毕业后到相关部门办理手续也是需要看报到证的,报到证是一份证明文件。那么下面关于报到证的相关法律知识,华律网小编准备了以下的知识和大家一起来学习了解,希望对您有帮助。

  • 入台证

    入台证

    入台证,是台湾地区内政部门发给中国大陆(含港澳地区)居民,用以出入台湾地区的证件。大陆地区不能以护照签证形式进入台湾地区,故由台湾地区内政部发给大陆地区及港澳地区居民该证件用以出入台湾地区。入台证有单次证、逐次证、一年多次证、三年多次证之分。持有台湾地区护照人士无需申请入台证,持有外国护照人士除非适用免签证,否则应申请台湾签证。持有台湾地区的护照及其他外国护照或旅行证件不可申请入台证。那么入台证办理流程、材料有哪些,入台证有效期是多久,和华律网小编来具体了解下吧。

  • 未婚证明

    未婚证明

    未婚证明也叫单身证明,法律上的全名叫做“无婚姻登记记录证明”,是证明当事人截止到某个时间是否在民政部门有过婚姻登记的书面证明,一般由户口所在地的民政部门开具。如今有很多地方都停止开具未婚证明,这也为一些人带来了困难,但是在办理某些手续的时候还是有可能会用到未婚证明,比如军人结婚等等,华律网小编整理了关于未婚证明在哪里开,未婚证明办理材料,未婚证明有什么用的知识,欢迎阅读。

  • 犯罪未遂

    犯罪未遂

    刑法规定了犯罪有着不同的形态,犯罪未遂就是其中的一种形态,一般指行为人因为自身意志之外的因素而未得逞的情形。那么,犯罪未遂判几年?犯罪未遂必须具备的条件有哪些呢?今天,华律网小编通过这个问题带来了以下的相关法律知识,希望对各位读者朋友有所帮助。

快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复