退休职工车祸去世第三方已经已经按交通事故处理了工厂方还有丧葬费和补贴吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，退休职工车祸去世，第三方已经已经按交通事故处理了，工厂方还有丧葬费和补贴吗？
报告编号：NO.20180617*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，有非因工死亡待遇。
回复于 2018.06.17 22:10
退了休单位不负责这一块了，如果有社保的，去社保处办理这一块
回复于 2018.06.17 17:57
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按照我国相关政策的规定，一些单位在其职工因一些原因去世后是需要按照一定标准支付给其家属一些用于办理丧事的费用，而这项费用就是丧葬费，并且丧葬费是与其员工的工资有一定联系的，接下来华律网小编就给大家整理一些有关丧葬费的相关资料。
在我国，职工到了一定年龄是要退休的，退休以后是可以领退休工资的，并且死亡之后是可以领取一定的丧葬费用，但是需要一定的条件，也是有一定的标准的，并且每个人领取的金额也是有限额的。接下来，华律网小编带您一起学习学习退休职工丧葬费标准：
退休职工的丧葬费发放标准，是当地上一年度(或（12个月）职工月平均工资×6个月。该丧葬费一般由死者的直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，但需要开具相关证明。关于退休职工丧葬费发放标准的问题,下面华律网小编为您详细解答。
每个人都是会经历死亡的，这就是人类的生产规律，但是对于职工来说如果死亡的话按规定是有丧葬费可以领取的，但是领取标准具体是怎样的呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
公司员工在退休后死亡的，依照我国相关法律，在已故退休人员的家属提供相关的资料后，家属是可以进行丧葬费......更多关于企业退休职工丧葬费标准的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
我们知道对于退休职工是有相关的福利可以享受的，比如退休金，还有丧葬费，死亡是有丧葬费可以领取，但是领取的标准是怎样的呢?很多人并不知道，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
汽车检车可以逾期三个月。具体规定如下：机动车所有人可以在机动车检验有效期满后三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志。该项制度的规定，有利于确保机动车的质量安全，这是保障机动车主体在公共交通中合法权益的具体体现之一。关于汽车检车可以逾期多久的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
在购买了车辆之后交强险是必须要求办理的，至于其他的商业保险可以由购买者自行选定，在出现了交通事故的时候可以用交强险进行赔偿，那么范围又是怎样规定的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
我们知道交通事故是我们可能会看到的现象，而导致死亡的人员的身份也是存在各异。对待不同的死亡人员国家规定的赔偿也是不同，不同年龄段的死亡人员所需要的赔偿项目也有所差别，接下来华律网小编就来为大家进行介绍。
横穿马路是很危险的行为，要是行人横穿马路被撞死，赔偿应由交警作出事故责任认定及事故双方协商决定，一般行人主要责任70%，车主次要责任30%，具体责任由交警出具的交通事故责任认定书为准。接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
剐蹭了别人的车然后走了，如果是明知道造成了剐蹭还离开现场的算肇事逃逸。发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。关于剐蹭了别人的车然后走了是否算肇事逃逸的问题，下面华律网小编为您详细解答。
双方在谈赔偿的时候就需要结合实际的情况来进行处理，受害者因车祸住院的，对方车辆的保险公司根据事故责任和具体的损失等实际情况进行赔偿。交通事故的谈判调解应该等到双方的情绪平复之后，等到双方从事故造成的心理压力当中解脱出来，才能理性地、心平气和地考虑事故地处理问题。下面由华律网小编为您详细解答。
丧葬费是受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。在交通事故赔偿、工伤死亡赔偿以及医疗事故死亡赔偿中，就有丧葬费这一赔偿项目，那么受害人家属可以要求多少丧葬费？我国最新丧葬费赔偿标准是多少？丧葬费属于遗产吗？下面华律网小编将向大家介绍有关丧葬费标准、丧葬费计算、丧葬费如何领取等知识，希望能让大家对丧葬费有个更全面的认识!
对于退休人员来说，最关注的问题就是涨工资，那么，今年退休人员的工资会涨吗？退休职工涨工资最新消息有哪些？退休人员涨工资细则是怎么规定的？退休人员涨工资标准是什么？退休人员涨工资该怎么计算？各地在执行退休人员涨工资的制度是不是一样的呢？接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。
不管是职场达人还是职场新人，说起假期总是件让人愉快开心的事，紧张工作之余后的放松是每个在职场打拼人们的福音。一年三百六十五天，除去周末、节日放假，实际全年上班天数剩下二百多天，然而这余下的天数中又有多少是可以名正言顺的带薪休假的呢?下面华律网职工带薪休假专题将为您详细介绍职工年休假具体有多少天?年休假天数应该如何计算?带薪休假工资应该如何计算?以及劳动法对年休假的具体规定?请阅读下面专题详细了解，希望能帮助到您!
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。对于他的知识，包含2019退休金上调新政策,如何计算,计算公式,和养老金的区别,可以贷款吗等问题，跟着华律网小编一起看看吧。
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