公司没签有劳动合同。而且,该有的保障也没有。就连怀孕生产,连产假都没有可以申请劳动仲裁嘛?
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公司没签有劳动合同。而且,该有的保障也没有。就连怀孕生产,连产假都没有。请问这样。可以申请劳动仲裁嘛?
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查看完整报告女职工怀孕是正常的情况,特别是对于已婚女士来说更是普遍。那么女职工怀孕可以请产假吗答案是可以的,这对于劳动者来说是很重要的一点,那么在法律上是怎么来规定的呢华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
虽然怀孕妇女在怀孕的前期还可以坚持上班,但是后期的话,为了自己以及孩子着想,都应该在家好好休息。那么大家知道怀孕产假多少天?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
依据我国相关法律的规定,女职工在三期内,用人单位是保障女职工的利益,用人单位不得解除劳动合同的,女职工生完孩子后,可以休产假的,那么产假期间又怀孕可不可以再休产假?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
资如何发放泉州产假期间工资如何发放呢小编为您搜集了相关资料,希望能够帮到您!泉州产假期间工资发放情况休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。怀孕和产假待遇:对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产...想要了解更多关于泉州怀孕和产假待遇的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
女性职工是比较特殊的群体,各国对于女性职工怀孕生产期间的工资福利待遇都有一定的法律规定。我国通过《劳动法》《女职工保护条例》《妇女权益保障法》等躲避法律,规定了女性职工的产假待遇,这其中也包括了未婚怀孕的女职工。
怀孕是女人的大事,对于怀孕的妇女,是需要有相应的休息期的。法律规定女职工怀孕的,是可以向用人单位请产假的。有的人可能怀孕以后就马上申请请产假。那么,怀孕后就请假了还有产假吗下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
合同到期了公司不续签吗,一般没有赔偿,但有相应的经济补偿,劳动者在公司每工作一年,能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,获得一月工资的补偿;不满六个月的,则补偿半个月的工资。关于合同到期了公司不续签是否有赔偿的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
五一法定带薪假是1天,即五月一日当天。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。关于五一法定带薪假是多少天的问题,下面华律网小编为您详细解答。
拒收一般需要承担运费的。但若因发货人、运输人原因导致可以合理拒收的除外。例如,发生延误、丢失、损毁和内件不符等。且因此拒收的,当事人还可以请求过错方承担相应的法律责任。关于拒收是否需要承担运费的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
合同的概念是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。是为了保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义现代化建设,具体规定,跟着华律网小编一起看看吧。
国家法定节假日是11天。元旦1天;春节3天;清明节1天;劳动节1天;端午节1天;国庆节3天;中秋节1天。用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于法定节假日多少天的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
由于机务维护、航班调配、机组等航空公司自身原因,造成航班在始发地延误或取消,航空公司应当向旅客提供餐食或住宿等服务。关于航班取消赔偿标准是如何规定的的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规,劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序,必须先提起劳动仲裁。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。因此,劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重要的。那么,哪些争议是可以申请劳动仲裁的?劳动仲裁的程序、仲裁的费用、诉讼时效等法律规定是怎么样的?今天,华律小编为大家整理了关于劳动仲裁的法律知识,希望大家能学法、知法、用法,以维护自己的合法权益。
中国刑法规定的没收财产,是指没收犯罪者个人所有财产的一部或全部。但是对属于犯罪者家属所有的财产是不包括在内的。对犯罪人适用没收财产,一方面是对他们所犯罪行的惩罚;另一方面也是从经济上剥夺他们赖以继续进行犯罪活动的物质基础。没收财产主要适用于危害国家安全罪和经济犯罪及贪利性的犯罪。下面是华律网小编为大家整理的相关内容,欢迎大家阅读。
劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。在劳动关系中,为了能更好地维护自己的合法权益,劳动者与用人单位签订劳动合同是十分有必要的。关于劳动合同您都了解什么呢?关于劳动合同更多的相关知识欢迎阅读本专题了解。
在现实生活中,劳动者和用人单位时常会因为劳资问题、工伤问题等发生劳动争议。所谓劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。那么,面对劳动争议我们该如何处理呢?劳动争议处理方式有哪些?劳动争议调解仲裁法是怎么规定的?劳动争议诉讼时效是多久?劳动争议起诉状怎么写?更多劳动争议方面的知识欢迎阅读本专题了解。