去年八月在公司上班，一直没签合同，没有买社保，但是每个月给了500的社保补贴请问我该怎么维权
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
去年八月在公司上班，一直没签合同，没有买社保，但是每个月给了500的社保补贴，第一个月工资，公司压了一半，然后二月、三月的工资一直没有发，在三月底，公司随便找了个理由开除我，拒绝支付这两个半月的工资，请问我该怎么维权
报告编号：NO.20180416*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，可以申请劳动仲裁。
回复于 2018.04.16 14:41
你好，建议你先申请劳动仲裁，
回复于 2018.04.16 14:30
你可以申请劳动仲裁，要求结清工资。，
回复于 2018.04.16 14:28
向当地劳动局投诉处理
回复于 2018.04.16 14:25
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.04.16 14:47
可先去劳动监察大队投诉，然后申请劳动仲裁
回复于 2018.04.16 14:33
您好，提起劳动仲裁
回复于 2018.04.16 16:40
申请劳动仲裁，要求支付，双倍工资
回复于 2018.04.16 16:21
先找劳动监察大队处理，便于取证
回复于 2018.04.16 14:33
你好，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付所欠工资和违法解除劳动合同的经济赔偿金，另外，还可以要求单位支付未签订书面劳动合同的两倍工资。
回复于 2018.04.16 14:27
你好，你可以申请劳动仲裁。
回复于 2018.04.16 14:27
可申请劳动仲裁
回复于 2018.04.16 14:22
建议你去劳动监察大队申请劳动仲裁
回复于 2018.04.16 14:20
您好 建议去申请劳动仲裁
回复于 2018.04.16 14:20
你们工资是什么形式发的
回复于 2018.04.16 14:20
你好，可申请劳动仲裁
回复于 2018.04.16 14:20
你好，先申请劳动仲裁
回复于 2018.04.16 14:19
你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿
回复于 2018.04.16 14:19
你好，可申请劳动仲裁
回复于 2018.04.16 14:18
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