公司单方面解除劳动合同，公司老板不想按公司每年一个月平均工资赔偿，用一个签有员工名字的假表赔偿每年一个月一千八赔偿又没有证明人我该怎么办。
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
公司单方面解除劳动合同，公司老板不想按公司每年一个月平均工资赔偿，用一个签有员工名字的假表赔偿每年一个月一千八赔偿，但我的工资每年平均每一个月有四千左右，又没有证明人我该怎么办。
报告编号：NO.20180413*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告申请劳动仲裁
回复于 2018.04.13 16:30
你好！可以申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
回复于 2018.04.13 13:41
你好，这是违法的情况，你可以走劳动仲裁，请问你的工资是怎么发放的，
如果你方便的话,请来电说，具体情形你可以通过我个人页面下的号码联系我近一步免费咨询，希望可以帮到你。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。
回复于 2018.04.13 10:29
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.04.13 10:55
你好，如果单位单方面解除劳动合同，那么单位可能是违法解除合同，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金，也就是经济补偿金的两倍。具体月工资的标准应当由单位举证证明，单位出具的虚假证据材料你有权拒绝认可，如果你有相关证据最好向仲裁庭出示。
回复于 2018.04.13 10:29
劳动仲裁吧
回复于 2018.04.13 10:28
咨询助手提示访客：
咨询者对其问题的描述非常详细，不同的律师给出了不同的解答，你可以重点关注其中的差异。
如果你不是太确定，请继续咨询我并更详细描述自身情况，24小时在线。
当然不合法。这是典型的以租代征，任何通过以租代征形式占用农村集体土地用于非农建设的，都属于违法行为。您有权启动法律程序要求对方一次性给予合理足额的征收补偿，积极维护自身权益。有疑问，可继续向我咨询。
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