你好,夫妻双方自愿离婚,没有孩子,没有入户口,不想要财产,怎么写协议书
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你好,夫妻双方自愿离婚,没有孩子,没有入户口,不想要财产,怎么写协议书
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查看完整报告双方自愿买卖孩子犯法。双方买卖孩子,不管是不是自愿都涉嫌拐卖儿童罪。拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。关于双方自愿买卖孩子是否是违法的这个问题,下面就由华律网小编为您详细解答。
夫妻离婚,很多人关心的是财产问题,也有很多人关心的是到底能否离得了婚,还有一部分人关心的重点却是孩子问题,本文在这里为您介绍的便是离婚时孩子怎么办,以及离婚双方都想要孩子的情况应该如何解决问题,以供您参考。一、离婚孩子怎么办离婚并不意味着父
不少离婚案件当中,女方都想要孩子的抚养权。要是男方同意的话,还好办。如果男方不同意,也就是男方也想要孩子抚养权的话,此时该如何处理呢?华律网小编结合相关法律规定,将在下文中告诉你离婚女方想要孩子怎么办。有证据证明能为子女提供更好的学习生活条
《民法典》将《中华人民共和国收养法》纳入到了婚姻家庭编中,不仅明确了收养制度的基本原则,也对收养的具体规定进行了修订和完善。原收养法把收养人的条件限制为无子女,且仅能收养一名子女。但我国已全面放开了三孩政策,《民法典》也与时俱进,放宽了收养人的条件。在民法典...跟华律网小编来一起了解看看。
我们都知道用人单位与劳动者签订劳动合同是为了和劳动者确立劳动关系,劳动合同能够很好地保障劳动者的合法权益,但是如果双方自愿不签订劳动合同,是否合法?华律网小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
夫妻双方都想要孩子,如果是协议离婚,应当按协议进行分配,如果是诉讼离婚,应当结合孩子大小,如果小于两周岁,判决给女方的可能性比较大,如果大于两周岁但小于八周岁,应该考虑夫妻双方抚养孩子的能力。关于夫妻离婚双方都想要孩子怎么办的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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免费查看五一法定带薪假是1天,即五月一日当天。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。关于五一法定带薪假是多少天的问题,下面华律网小编为您详细解答。
由于机务维护、航班调配、机组等航空公司自身原因,造成航班在始发地延误或取消,航空公司应当向旅客提供餐食或住宿等服务。关于航班取消赔偿标准是如何规定的的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
合同到期了公司不续签吗,一般没有赔偿,但有相应的经济补偿,劳动者在公司每工作一年,能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,获得一月工资的补偿;不满六个月的,则补偿半个月的工资。关于合同到期了公司不续签是否有赔偿的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
法律规范我们的行为,关于不定期租赁合同解除后如何处理,你是否也有一些疑问呢?想了解法律如何规定?下面由华律网小编为读者对不定期租赁合同解除后如何处理进行解答,以下的知识可供参考,希望对您有所帮助。
进行进出口的贸易时,贸易公司与外商一般是需要签订贸易合同的,签订贸易合同有助于保障贸易行为的安全,防范风险的出现,那么贸易合同的形式有哪些,合同成立与生效的区别是什么?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
很多商家为了自身的利益会在提供商品或者服务中,采取虚假或者其他不正当手段欺骗、误导消费者,这样的行为是会被处罚的,如何认定欺诈行为?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
犯罪分子在犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于初犯者自首的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。但并不是全部的犯罪分子自首后都能减轻处罚,依然有判处死刑的可能。这是基于过度的从宽处理会损害法律的威严性和震慑力,与预防犯罪的目的相悖,尤其是对社会危害大的罪名。下面是华律网小编为大家整理的相关内容。
自建房(农民房)是泛指拥有自有土地的单位和个人,自己组织并通过雇佣他人施工,而建造的房屋和建筑。自建房是我国传统建造方式的主流,尤其是在我国农村地区,农村居民几乎都是通过自建房方式,来满足各自的居住需求。不能在规划区以外或建设用地以外建房。在我国商品房政策推出前,很多单位也曾通过集资自建房的方式,来解决企业员工的居住需求问题。华律网小编整理了自建房有房产证吗,自建房可以买卖吗,自建房能贷款吗等相关内容,欢迎阅读。
中国刑法规定的没收财产,是指没收犯罪者个人所有财产的一部或全部。但是对属于犯罪者家属所有的财产是不包括在内的。对犯罪人适用没收财产,一方面是对他们所犯罪行的惩罚;另一方面也是从经济上剥夺他们赖以继续进行犯罪活动的物质基础。没收财产主要适用于危害国家安全罪和经济犯罪及贪利性的犯罪。下面是华律网小编为大家整理的相关内容,欢迎大家阅读。
法律上双倍工资的概念来源于我国《劳动合同法》第八十二条的规定,即:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么,双倍工资如何计算?未签合同双倍工资规定有哪些?双倍工资时效是多久?华律网小编在本专题为大家整理了关于双倍工资的知识,欢迎大家阅读了解!