没有签订劳动合同，老板没有自己的公司，我们的社保都是由别的公司代缴的法律能保护我们的合法权益么？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
没有签订劳动合同，老板没有自己的公司，我们的社保都是由别的公司代缴的，办公地点也是由他人提供，工资是由老板个人名下转账，请问这样的劳动关系成立么？如果我们之间发生纠纷，法律能保护我们的合法权益么？
报告编号：NO.20180119*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
回复于 2018.01.19 06:27
您好，如有争议，可以通过仲裁的方式确认劳动关系，维护您的合法权益。
回复于 2018.01.19 06:20
您好，构成劳动关系的可能性不大
回复于 2018.01.19 06:18
协商不成，搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复于 2018.01.22 03:52
可以要求保护权利。
回复于 2018.01.19 06:48
申请去劳动仲裁
回复于 2018.01.19 06:40
可以仲裁
回复于 2018.01.19 06:26
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