关于劳动争议案件，单位在上班前三个月为给缴纳社会保险，顾自己解除劳动合同
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
关于劳动争议案件，单位在上班前三个月为给缴纳社会保险，顾自己解除劳动合同，要赔偿经济补偿
报告编号：NO.20171218*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
回复于 2017.12.23 16:29
可以 仲裁 结合具体案情 可以详询本律师，可为你争取最大利益。可提供法律意见、起草法律文书、代理等。
回复于 2017.12.18 23:47
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.12.18 20:33
社保部门投诉要求补交
回复于 2017.12.18 20:08
咨询助手提示访客：
以上律师已做出详细的解答，但不同的律师有不同的见解。
你可以针对该问题继续咨询我，以获得更多律师的解答，24小时在线。
推荐: 北京律师 密云区律师 合同纠纷律师 密云区合同纠纷律师
我们知道，大四的学生要想找工作的，需要与学校、用人单位签订三方协议，明确实习的内容，权利义务。那么，大学毕业前上班途中受伤该咋赔呢今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。那么劳动争议
依据我国相关法律的规定，劳动者达到退休年龄的，可以办理退休手续，领取基本养老金，用人单位要协助劳动者办理退休手续，那么追讨退休前工资是不是劳动争议?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
上班打考勤卡前摔伤算工伤，因为是在上班之前在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，则认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。关于上班打考勤卡前摔伤算工伤这个问题，下面就由华律网小编为您详细进行解答。
依据劳动合同法的规定，劳动者如果要离职的，要在30天前通知用人单位，30天后劳动合同就会解除，而顺劳动合同解除产生的争议是比较多的，那么离职争议期间未上班有没有工资?限制的下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
社会保险争议是指劳动保障行政部门及社会保险经办机构与管理相对人之间，因实现社会保险权利和履行社会保险......更多关于什么是社会保险争议的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
缴纳社会保险劳动合同
免费查看申请劳动仲裁缴纳费用吗
免费查看签劳动合同多久缴纳五险
免费查看劳动合同社保缴纳社保吗
免费查看缴纳社保需要劳动合同吗
免费查看签订劳动合同缴纳社保吗
免费查看拒收一般需要承担运费的。但若因发货人、运输人原因导致可以合理拒收的除外。例如，发生延误、丢失、损毁和内件不符等。且因此拒收的，当事人还可以请求过错方承担相应的法律责任。关于拒收是否需要承担运费的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
在未获得房地产权属证明文件的情况下，若所涉及之房屋属于合法建筑，其房屋租凭合同是具有法律效力的。针对历史遗留问题产生的无证小产权房，尽管产权尚未明确，但是依然可以进行出租活动，此类特殊情况下的租凭合同应当视为有效组建。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
对于不定期租赁合同解除后法律怎么规定，你知道法律如何规定吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，可供参考，希望对您有所帮助。
这类房产并未能经由国家房地产管理部门颁发正式的所有权证书，而是只能由地方乡镇政府或是村级行政机构颁发相关证明文件，故而被人们称为“乡产权房”。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在网购中，分为在线支付和货到付款两种方式。很多人喜欢选择货到付款，这样可以在验货之后付款更加有保障，但是也会出现快递到了之后对方拒绝收取的情况。那么，快递到付,拒收需要付款吗?下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
国家法定节假日是11天。元旦1天；春节3天；清明节1天；劳动节1天；端午节1天；国庆节3天；中秋节1天。用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于法定节假日多少天的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。在劳动关系中，为了能更好地维护自己的合法权益，劳动者与用人单位签订劳动合同是十分有必要的。关于劳动合同您都了解什么呢？关于劳动合同更多的相关知识欢迎阅读本专题了解。
在现实生活中，劳动者和用人单位时常会因为劳资问题、工伤问题等发生劳动争议。所谓劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。那么，面对劳动争议我们该如何处理呢？劳动争议处理方式有哪些？劳动争议调解仲裁法是怎么规定的？劳动争议诉讼时效是多久？劳动争议起诉状怎么写？更多劳动争议方面的知识欢迎阅读本专题了解。
劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规，劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重要的。那么，哪些争议是可以申请劳动仲裁的？劳动仲裁的程序、仲裁的费用、诉讼时效等法律规定是怎么样的？今天，华律小编为大家整理了关于劳动仲裁的法律知识，希望大家能学法、知法、用法，以维护自己的合法权益。
在很多时候我们发生劳动工伤、劳动纠纷等等诸类情形时，在申请赔偿或者是维权时我们首先要做的是证明我们的劳动关系。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系与劳务关系的区别是什么？劳动关系如何认定？解除劳动关系证明是怎样的？……更多劳动关系相关知识请跟随华律网小编一起浏览专题内容进行了解吧！
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
