工资10日发，已经20日了还没发货拖欠工资，算违约吗？
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工资10日发，已经20日了还没发货拖欠工资，算违约吗？
报告编号：NO.20171119*****
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回复于 2017.11.19 17:14
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2017.11.19 17:22
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已经离职而用人单位却故意拖欠工资的话，首先是可以和用人单位进行协调，要求发放薪资，如果还是不发饭的话，是可以进行劳动仲裁申请的。关于已经离职拖欠工资的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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我们常常会听说这样的事件：某某离开公司都很久了，但是工资一直到现在都还没有结清，已经离职公司拖欠工资怎么办。为了让大家知道在这种时候，应该通过什么途径来维护自己的权益。今天就由华律网小编整理以下相关法律知识以供大家参考。
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