我老公是给私人开装载机的拖欠工资一万二五年了至今未还，我们没有欠条没办法只好把他的车挡了律师你说我们现在该怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我老公是给私人开装载机的拖欠工资一万二五年了至今未还，我们没有欠条没办法只好把他的车挡了，欠工资的老板满口胡说，我们给他时间考虑让和解还钱，结果他不但不承认还骂人，我们就把他的车开到别的地方了，意思叫他给钱我们就给车，不料这车是他跟他哥合着买的，他迟迟不出现解决问题，他哥确说这车是他的跟他弟没关系，他哥并把我们告上了法庭，律师你说我们现在该怎么办
报告编号：NO.20170925*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告首先明确对方是以什么名义起诉？对方说车子是合买的，那么车子登记在谁的名下？
回复于 2017.09.25 20:21
他哥起诉的我们，他哥跟他媳妇的名字
2017-09-26 04:02
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
《劳动合同》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
回复于 2020.05.22 15:50
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