我是本市出租车司机驾驶员，是双班司机从2024年6月开始正式休病假到9月23日是多少？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我是本市出租车司机驾驶员，是双班司机从2024年6月开始正式休病假到9月23日，已经三个多月了。在这期间我一直交五险金的总额个人成担部分的20%，金额是345元。在这期间公司没有要求本人签下车合同，把我对班改成临时单班，也没有任何手续，交费时有一个交费单据。现在队长要让我签临时下车合同，并告诉我社保继续保留，只告诉我社保只保留半年。我不知道这个临时下车合该不该签？如签了又有什么损失？是否违反《劳动保险条例》？在休病假期间公司也没有支付我病假工资，是否应该支付？是多少？
报告编号：NO.20170923*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
回复于 2017.09.23 17:14
可以申请劳动仲裁
回复于 2017.09.23 16:52
你好，你要考虑的出租车司机醉驾判几年的事，根据《道路交通安全法》规定●酒后驾驶机动车，记6分，罚500元，暂扣驾驶证1--3个月●酒后驾驶营运机动车，记12分，罚500元，暂扣驾驶证3个月●醉酒驾驶机动车，记12分，罚2000元，暂扣驾驶证3--6个月，拘留15天以下●酒醉酒驾驶营运机动车，记12分，罚2000元，暂扣驾驶证6个月，拘留15天以下因酒后驾驶车辆构成“交通肇事罪危险驾驶罪”的，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
回复于 2020.12.22 07:30
您可以要求用人单位支付病假工资。
回复于 2017.09.23 17:00
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