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陪产假河南省规定

来源:华律网整理 2019-11-17 63 人看过
报告编号:NO.20191117*****

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在配偶生孩子的时候,这个情况下员工可以向单位申请护理假期,这个假期每个地方的规定可能会会有一定的差异,那么目前在河南省是怎样规定的呢?下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识华律网小编已经整理了以下的相关内容。

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一、陪产假河南省规定

《河南省人口与计划生育条例》规定:

第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

二、国家规定的产假

根据《女职工劳动保护特别规定》规定:

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

2、难产,增加产假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

根据以上内容的相关回答可以得出,在河南省申请护理假期,一般能够享受得到的假期,大概在30天左右这个在全国范围内应该是比较高的了,而且在这次期间工资是照发的,如果您还有相关的法律咨询可以致电华律网在线律师解答。

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