报告编号：NO.20191116*****
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查看完整报告随着国家针对女职工产假的法律体制的逐渐完善，部分地区规定出现单位要给女职工生产的配偶男性发放一定的陪产假期，那么归家规定男生的陪产假有多少天?详细的规定是怎样的?对此，华律网小编整理出以下的相关法律知识，一起来看看吧：
一、男生的陪产假多少天
一般来说，十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规，以北京市为例，《北京市人口与计划生育条例》(2016修正)第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
二、不同地区男方陪产假的有关规定
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天
《北京市人口与计划生育条例》第十八条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月
《四川省人口与计划生育条例》第二十六：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变
《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日;休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减
《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条：符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天;增加的产假、护理假视为出勤。
总而言之，男职工的陪产假并没有统一的规定，不同的地区其陪产假假期的天数也会有所不同，详细的内容可回看全文。以上就是华律网小编整理的关于男生的陪产假多少天问题的全部解答，如果您还有其他的法律疑问，可咨询华律网相关律师。
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