我们工资从来都没有标准,你认为少了他就给你加点,我感觉工资低了,我就跟他谈了固定工资,他也同意了也同意把剩下的补给我,现在不忙了他不打算补了,怎么办?
主要看你的工资有没有低于最低工资标准,如果低于最低工资标准可以起诉要求补齐;另你们劳动合同对于工资有没有具体约定,或者你是否能够举证证明约定的工资数额。
当前在线
咨询助手提示访客: 通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。 更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
大家都在问的劳动纠纷问题
您好
你好
算10天工资
属于违法行为。应该支付经济补偿金的。来电详询王律师
江苏-淮安
擅长:婚姻家庭交通事故刑事辩护
备注: 接受全国咨询