左权县工伤赔偿律师

左权县工伤赔偿律师解读法律常识

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  工伤保险怎么买

  由企业统一购买。根据《工伤保险条例》，企业应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书... 更多>>

左权县工伤赔偿在线咨询解答

• 咨询详情：工资开9000多要扣多少钱的税啊

  2024-04-041 位律师回复

  精选回复：

• 咨询详情：工伤六七年，做了公伤鉴定，但是没有处理了现在怎么办呢？

  2024-03-311 位律师回复

  精选回复：

• 咨询详情：我的社保显示正常参保，但是我问单位他说已经申报未交费，两个月的费用都没交，正常？

  2024-03-251 位律师回复

  精选回复：你好，我擅长这方面的纠纷，可以向我下单咨询。

• 咨询详情：雇主应如何保障孩子就餐过程中的安全权益

  2024-04-011 位律师回复

  精选回复：关于雇主应如何保障孩子就餐过程中的安全权益的问题,根据相关政策法规分析如下： 雇主应如何保障孩子就餐过程中的安全权益 以下为在孩子用餐过程中遭遇意外事故后，您可以采取的维权措施： 首先，如果餐饮场所未能充分履行其安全保障义务，那么法律规定它必须对此类事件负责并承担侵权赔偿责任； 其次，若伤害是由科第三方个人或实体的行为引起的，那么应由该责任人来承担侵权赔偿责任；最后，倘若经营商、管理层抑或是组织者未能完整履责，那么他们也需对此承担适当补充责任。

• 咨询详情：工作十年以上，单位不想用了，变得法想让离职，怎么办

  2024-04-031 位律师回复

  精选回复：协商不成可向人民法院提起诉讼。

• 咨询详情：工伤赔偿先行支付法定条件有什么，法律如何规定

  2024-03-191 位律师回复

  精选回复：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 工伤赔偿先行支付法定条件有什么 申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是： 1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费 2、职工发生的事故被确定为工伤 3、用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的，具体不支付的情形包括： (1)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的； (2)用人单位拒绝支付全部或者部分费用的； (3)依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的； (4)职工认为用人单位不支付的其他情形。

• 咨询详情：学校无故拖欠工资4000多元如何赔偿

  2024-01-021 位律师回复

  精选回复：关于学校无故拖欠工资4000多元如何赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 学校无故拖欠工资补偿如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 【风险提醒】用人单位不按时给劳动者发放工资，拖欠劳动者工资或者是克扣劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同且要求支付赔偿金，这样一点都不划算。 【专家建议】单位拖欠工资，可以： 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 尽快咨询专业的劳动法律师，帮助劳动者准确且全面地提出权益诉求。 劳动者在劳动争议中的诉求经常会有很多。而诸多权益诉求对应的都是法律的相关规定。如果劳动者所提出的诉求事项并不准确，或者发送遗漏，则很有可能无法获得劳动仲裁或者法院的支持。 【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，3分钟快速一对一沟通，请放心咨询。

• 咨询详情：工伤认定结果。咨询工伤

  2024-03-111 位律师回复

  精选回复：【您好，咨询付费！】把细节说清楚，不要急，还有就是你跟对方协商没有？

• 咨询详情：工伤赔偿案件的精神损失费怎么样计算？

  2024-03-161 位律师回复

  精选回复：关于工伤赔偿案件的精神损失费怎么样计算？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 工伤赔偿案件的精神损失费怎么样计算 1、工伤赔偿案件的精神损失费的计算方式法律规范并没有明确的规定。 规定了确定精神损害赔偿金的时候，需要考虑以下因素： 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第五条 精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： (一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； (二)侵害的目的、方式、场合等具体情节； (三)侵权行为所造成的后果； (四)侵权人的获利情况； (五)侵权人承担责任的经济能力； (六)受诉法院所在地平均生活水平。 2、经认定为工伤的，获得以下赔偿： (1)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； (2)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (3)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (4)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； 其他。

• 咨询详情：法院判决公司赔六万，但是钱已经到公司账户上了，工司扣着不给。

  2024-01-221 位律师回复

  精选回复：向法院申请强制执行。