诸暨市律师-浙江新希望律师事务所
主任律师:何亚江

浙江新希望律师事务所于2000年10月16日成立,是一家合伙制律师事务所。现有律师及行政人员共20名,业务涵盖刑事、民事、商事、行政、劳动仲裁等各类诉讼案件,处理各类非诉讼业务,担任行政机关、企事业单...

新昌县七星街道万丰广场B座17楼
13105856651
诸暨市律师-浙江泽大(新昌)律师事务所
主任律师:潘春雷 团队规模:1

浙江泽大(新昌)律师事务所成立于2008年,是由全国优秀律师事务所之一的浙江泽大律师事务所全资设立的分所,现有律师及工作人员15名,新昌分所依托总所强大的律师团队,具有明显的专业优势,经过几年的发展,...

新昌县鼓山东路38号金立大厦3楼
13957578848
诸暨市律师-浙江五洋联合律师事务所
主任律师:贝正其 团队规模:2

浙江五洋联合律师事务所创立于1984年,2000年11月改制成为合伙制律师事务所。该所现有成员14人,其中执业律师8名。在金融、房地产、企业改制、公司法律事务、刑事辩护和行政法律事务等多项法律领域内有...

浙江省上虞市五洋大厦三楼
13357586060
诸暨市律师-浙江吴刚律师事务所
主任律师:吴刚 团队规模:2

浙江吴刚律师事务所是绍兴市区首家以设立人个人名字为所名的个人制律师事务所。 我们除传统律师业务外,还在为企业做: 一、法律体检 1、股权结构合法性评估和抗风险调整;2、业务流程合法...

浙江省绍兴市人民东路192号二楼
13306753513
诸暨市律师-浙江国良律师事务所
团队规模:1

暂无简介

浙江省上虞市城北财富广场二号楼1601
0575-82606117
诸暨市律师-浙江左右律师事务所
团队规模:4

暂无简介

财富广场三号楼六楼
诸暨市律师-浙江靖光律师事务所
团队规模:2

暂无简介

浙江省诸暨市高湖路28号6楼(诸暨法院正门斜对面)
0575-87239773
诸暨市律师-浙江国大律师事务所
团队规模:1

暂无简介

绍兴市人民东路263号浙江国大律师事务所
诸暨市律师-浙江点金律师事务所
团队规模:5

暂无简介

浙江绍兴市越城区人民东路381号
诸暨市律师-浙江德顺律师事务所
团队规模:8

暂无简介

诸暨市律师-浙江大容律师事务所
团队规模:1

绍兴市胜利东路177号二楼
13777338110
诸暨市律师-浙江博凡律师事务所
团队规模:2

暂无简介

诸暨市高湖路38-4号
诸暨市律师-浙江舜杰律师事务所
团队规模:4

浙江舜杰律师事务所(原名上虞市律师事务所),前身是我市的第一家律师事务所,成立于1981年,2001年改制为合伙制律师事务所,是上虞最早的合伙制律师事务所。诚信服务,敬业爱业是本事务所的宗旨。 ...

浙江省上虞市青春路90号城开大厦5楼
诸暨市律师-浙江曹娥江律师事务所
团队规模:1

浙江曹娥江律师事务所是一家国内综合性合作制律师事务所,成立于1999年5月,现有执业律师十一名,其他工作人员三名。该所作为一家综合性的律师事务所,除具有办理传统的刑事、民事、行政诉讼等方面的专业特色外...

浙江省上虞市百官街道新建路307号三楼
0575-2023748
诸暨市律师-浙江理论律师事务所

浙江省延安路27号
0575
诸暨市律师-浙江越光律师事务所
团队规模:3

浙江越光律师事务所前身为绍兴县第二律师事务所,创建于1992年。1999年由国办律师事务所改制成绍兴县首家合伙制律师事务所。本所经过多年发展,已成为绍兴地区具有相当规模和影响力的大型综合性律师事务所。...

柯桥山阴路200号3-4层
057581160999
诸暨市律师-浙江元大律师事务所
团队规模:1

暂无简介

新昌县鼓山中路147号
0575-6240933
诸暨市律师-浙江震天律师事务所
团队规模:3

江震天律师事务所创建于一九九八年九月,是一家综合性合伙制律师事务所。   我所以团队协作精神和民主管理模式,聚集了一支较高素质的法律人才队伍。拥有注册执业律师 20 名,实习律师 1 名,特邀...

浙江省绍兴市胜利东路132号大楼六楼
0575-85111565
诸暨市律师-浙江永大律师事务所
团队规模:5

暂无简介

诸暨市人民中路267-20号商贸大厦八楼
(0086)0575-8702
诸暨市律师-浙江乾盛律师事务所
团队规模:5

浙江乾盛律师事务所主任律师。 本人执业以来,办理了大量的经济、民事、劳动、刑事等案件,积累了比较丰富的执业经验;同时积极参加社会活动,如担任中央电大绍兴分校任法学(本科)责任教师、绍兴县人大常委的法...

绍兴柯桥街道山阴路186号
+86-575-4093333
  • 如何申请工伤认定

    在规定的期限,按照法定要求的条件,用人单位或受伤职工向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、申请工伤认定的期限及申请人《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工...

    赵飞军律师 合同纠纷,刑事辩护,劳动纠纷,工伤赔偿,婚姻家庭 2024.04.18 11:01
  • 关于工伤的概念和工伤认定

    一、关于工伤的概念和工伤认定(一)工伤的概念工伤,又称职业伤害、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。关于“工伤”的概念,比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职...

    赵飞军律师 合同纠纷,刑事辩护,劳动纠纷,工伤赔偿,婚姻家庭 2024.04.18 11:01
  • 最新工伤认定标准是怎样的

    一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五...

    赵飞军律师 合同纠纷,刑事辩护,劳动纠纷,工伤赔偿,婚姻家庭 2024.04.18 11:00
  • 劳动合同和劳务合同的区别劳动法
    劳动纠纷7小时前更新

    若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时,可能面临民事责任及行政处罚;与此不同的是,劳务合同引发的争议,当事人有权直接通过法院提起诉讼解决,无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...

  • 根据劳动法离职就必须结算工资吗
    劳动纠纷7小时前更新

    根据相关法律法规,员工离职之后,所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作,并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

  • 车辆方向失控致人两人重伤算交通肇事罪吗
    交通事故8小时前更新

    如果行为者因为违反交通运输管理法规而酿成重大交通事故,导致1人以上重伤甚至死亡或造成了巨大的公私财产损失,便可视为已经触犯了交通肇事罪。对于那些对他人造成重伤却在事后逃离现场的情况,同样会被视为已经构成了交通肇事罪。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家...

  • 不签合同离职有赔偿吗
    合同纠纷8小时前更新

    逐年递增一定数量的工资标准进行经济赔偿支付。对于工作六个月以上但不足以达到一年的员工,则应视为已服务一整年度。而对于工作时间不足六个月的劳动者,则将给予其半个月工资的经济补偿作为安慰和维系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

  • 交通事故脚部韧带断裂手术记录写的陈旧性断裂保险公司理赔吗
    交通事故8小时前更新

    如果通过医疗证明或者鉴定结论明确了必然会出现的相关费用,则这些费用可以与已实施的医疗费用一同予以赔偿。我们谈论下误工费用的赔偿标准。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

解决法律问题 上华律网

30亿人次使用

律师太多 不知道怎么选?
  • 看案例

    看律师亲办案件,了解以往经验

  • 看口碑

    通过用户评价,反映律师水平

  • 看服务

    看律师服务记录,掌握律师情况

快速咨询