裁判要旨交通肇事后逃逸的认定，对于肇事人应当结合其主观状态、客观行为以及外在环境等因素，确认其对事故持主观明知态度，并基于逃避法律责任而实施逃逸行为，不应将逃离现场局限于空间上的距离远近，而应该针对其是否具有逃避法律追责的意图进行综合分析。基本案情公诉机关：广东省广州市越秀区人民检察院。被告人：李某某。2016年5月2...
三男子以“蹲点”“碰瓷”等手段，蓄意制造交通事故，敲诈勒索钱款不成，反被告上法庭。近日，北京市房山区人民法院审理了一起“碰瓷”酒驾案件，判决张某、田某和郭某三名被告人有期徒刑八个月缓刑一年，并处罚金五千元。公诉机关诉称，被告人张某、田某、郭某以非法占有为目的，敲诈勒索他人财物，数额较大，行为触犯了《中华人民共和国刑法》...
倾尽心血研发出来的“源代码”是科技企业的核心竞争力，若被泄露将给企业造成严重损失。近日，东莞中院二审宣判一起侵犯商业秘密罪案，公司高级技术人员程某非法窃取公司源代码等技术秘密，被判处有期徒刑3年2个月，并处罚金20万元。?/案例回顾/某芯片公司与某科技公司为合作关系，共享服务器内的研发数据。而程某是某芯片公司原技术工程...
在您顺利成为一名公务员后，务必履行相应的辞职手续。请您预先以书面形式通知用人单位至少三十个自然日，如果未能提前完成这一程序，将会面临缴纳赔偿金的风险。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
依法办理离职申请的期限已满一个月而未能获得批准，并不意味着其具备离开用人单位的合法依据。根据相关规定，劳动者有权利提前30天通过书面方式向用人单位提出终止劳动合同的请求，而试用期内的劳动者仅需提前3天通知即可解除劳动合同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，...
劳务合同的内容主要聚焦于对劳动力供应者在履行劳务附加的工作内容、薪资水平等事项的论述，整体表现相对于前述的劳动合同来说显得更加简洁明了。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
倘若用人单位仅凭自身意愿解除或者终止无固定期限劳动合同，这是违反法律规定的。在此情况下，用人单位应依据劳动合同法中所规定的经济补偿标准，且二倍计算的方式向劳动者提供赔偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同接下来是华律网小编整理的相关内容。
