永春县劳动纠纷律师-至诚团队律师
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至诚律师团队是以民商法业务为主导,以企业法律顾问服务为核心的综合性律师团队。至今,团队律师已处理数百起民商事、...更多详情>

北京市京师(泉州)律师事务所 福建省泉州市丰泽区东海泰禾广场泰禾中心26层
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永春县劳动纠纷律师-郑冰洁律师
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郑冰洁律师,中华人民共和国注册律师、中华律师协会会员、泉州律师协会会员,现任福建一脉律师事务所专职律师。法学本...更多详情>

福建杰斐逊律师事务所 晋江万达写字楼B座707
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永春县劳动纠纷律师-福建慎策律师事务所
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福建慎策律师事务所系经司法部核名并由福建省司法厅批准设立的综合性律师事务所,律所坐落于海丝文化起点——福建泉州...更多详情>

福建慎策律师事务所 泉州市丰泽区东海街道津淮街25号燃气大厦17层A栋
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永春县劳动纠纷律师-彭金荣律师
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彭金荣律师,现执业于北京盈科(泉州)律师事务所专职律师,执业年以来,在金融行业、石材行业深耕多年,特别擅长石材...更多详情>

北京盈科(泉州)律师事务所 泉州市丰泽区海丝国际中心13层
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永春县劳动纠纷律师-林丹律师
已帮助:637 获好评数:12 执业10年

林丹律师,执业于福建三境律师事务所,擅长民商事、经济纠纷的诉讼及非诉讼代理。林丹律师执业的过程中,将丰富的理论...更多详情>

福建三境律师事务所 东海泰禾广场甲写19号楼9层905-906室
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永春县劳动纠纷律师-庄凌宇律师团队
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庄凌宇律师团队,团队成员均为执业多年律师,具有丰富的公司服务经验,擅长创业企业风险防范及企业日常法律事务,为多...更多详情>

福建青空律师事务所 福建省泉州市丰泽区泉秀路135号宏兴财税服务集团
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永春县劳动纠纷律师-朱永坚律师
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朱永坚律师,现为福建学行律师事务所执业律师。专注于合同、债权债务、房地产、公司事务纠纷等民商事的研究,经验丰富...更多详情>

福建学行律师事务所 福建省泉州市晋江市梅岭街道永晟金融大厦2505-2506
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永春县劳动纠纷律师-陈芸律师
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咨询电话:15260819819(微信同号)陈芸律师,北京市炜衡(泉州)律师事务所专职律师,华侨大学硕士研究生...更多详情>

北京市炜衡(泉州)律师事务所 福建省泉州市丰泽区滨海街香缤中心五楼北京市炜衡(泉州)律师事务所
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永春县劳动纠纷律师-黄莹律师
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★★成功争到两儿子、首次就离婚、争财多起案件★★十多年法律经验,曾任上市公司(民企500强)法务主管★著作:《...更多详情>

福建双鼎律师事务所 福建泉州市丰泽区云盛路88号杰利大厦三楼
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永春县劳动纠纷律师-郑祖恩律师
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郑祖恩律师,现上海柏年(泉州)律师事务所合伙人,从业至今曾参与大量建设工程合同纠纷、公司纠纷、劳动工伤等民事纠...更多详情>

上海柏年(泉州)律师事务所 上海柏年(泉州)律师事务所:福建省泉州市丰泽区东海湾中心2号楼3F。
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永春县劳动纠纷律师-刘思哲律师
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刘思哲律师,2008年毕业于福州闽江学院,现为福建佳远律师事务所专职律师,擅长:刑事辩护,劳动工伤,知识产权,...更多详情>

福建佳远律师事务所 泉州市丰泽区碧桂园清源里二期闽南院子9号05福建佳远律师事务所
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永春县劳动纠纷律师-郭丁豪律师
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郭丁豪律师,长期从事刑事辩护、劳动争议、工伤赔偿、民间借贷、合同纠纷、交通事故、婚姻家庭等领域的案件办理,工作...更多详情>

福建国旷律师事务所 福建省泉州市石狮市子芳路72-76号四楼
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永春县劳动纠纷律师-廖佳敏律师
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廖佳敏律师,执业于福建泉航律师事务所。在劳动工伤、婚姻家庭、经济合同、人身伤害等领域拥有丰富的法律事务办理经验...更多详情>

福建泉航律师事务所 福建省泉州市丰泽区浦西万达写字楼B座1506
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永春县劳动纠纷律师-丁垚郎律师
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丁垚郎律师【联系方式:18259121445】,福建乾问律师事务所专职律师。执业过程中致力于各类诉讼,涵盖领域...更多详情>

福建乾问律师事务所 福建泉州市晋江市青阳街道迎宾路高森世纪中心516-519号
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永春县劳动纠纷律师-罗璇律师
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罗璇,现执业于福建磊德律师事务所,文学学士、法律硕士,曾任职于广州大型企业咨询公司,接受企业法律咨询,审过大量...更多详情>

福建磊德律师事务所 泉州丰泽区刺桐路泉州晚报社附属楼一楼G区福建磊德律师事务所
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  • 债权人代位析产诉讼理论及实务难点

    前言《民法典》第1062条规定,婚姻关系存续期间所取得的财产,无特别约定外,原则上属于夫妻共同财产。而依照《民法典》第1064条规定,除共签、用于家庭生活、共同经营外,一方对外负债仅为个人债务。上述权利义务的差异进而导致执行程序中,各法院对债权人能否申请执行登记在非债务人配偶名下财产存在不同的观点。持否定观点的法院认为...

    陈芸律师 离婚,合同纠纷,劳动纠纷,债权债务,工伤赔偿 2024.03.18 14:45
  • 二倍工资的实务难点及用人单位用工合规建议

    近几年以来,二倍工资的问题已经成为劳动案件中的主要、高发的争议类型。用人单位在二倍工资之诉中往往败多胜少。大量数据显示:未依法订立劳动合同(包括到期未续签、未依法订立无固定期限劳动合同等)已经成为用人单位人力资源管理中的主要法律风险。本文将针对二倍工资争议的常见难点进行梳理和分析,以期帮助用人单位合规用工,规避法律风险...

    陈芸律师 离婚,合同纠纷,劳动纠纷,债权债务,工伤赔偿 2024.03.18 14:41
  • 盈科案例 | 公立中小学校董会诉讼主体资格之探析

    案情简介2017年1月,魏xx、王xx夫妻二人共同向xx小学校董会借款人民币50万元,2021年1月5日,双方补签《借据》一份,约定月息1%,每月15日付息,校董会3位常务理事在借据中表示同意借款,后xx校董会与魏xx于2021年8月19日补充签订一份《协议书》,约定xx校董会给予魏xx利息优惠,自2021年8月起,每...

    北京盈科泉州律所律所 刑事辩护,婚姻家庭,债权债务,合同纠纷,公司法 2024.01.04 14:07
  • 临时工被辞退有补偿吗
    劳动纠纷2分钟前更新

    您依法应当享有与其他劳动者完全相同的劳动法规所规定的各类权益。首先,我们必须明确,已经不再存在所谓的"临时工"或者"农民工"等传统定义和范畴。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 试岗期有工资吗有没有法律依据
    劳动纠纷17分钟前更新

    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如果上述途径仍无法解决,可以向法院提起诉讼进行解决。...

  • 离职申请不批准可以走吗
    劳动纠纷41分钟前更新

    依据相关法律法规规定,正式向用人单位递交离职申请已满三十日,即便用人单位并不予以审批同意,亦可依法解除劳动合同并即时生效。倘若个人未在提交离职申请的最后期限——即不满三十天内收到用人单位明确确认或反对的回复,则需理性看待,尊重公司的制度和规定。接下来华律网小编...

  • 劳务合同辞退有补偿吗
    劳动纠纷47分钟前更新

    广义而言,劳务合同乃是由当事人各方在平等商议的基础上,就某一项具体劳务及劳务产品达成共识而形成的契约性民事合同。这类合同通常产生于独立经济实体的单位与单位之间、公民与公民之间,甚至可能涉及这些主体之间的相互关系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

  • 离职证明必须要吗
    劳动纠纷1小时前更新

    离职证明也能表明当事人已经变成了自由身,从而为其寻求失业救济或者面试新职位提供有力支持;凭借这份书面凭证,可以将相关的人事档案、社会保障保险以及住房公资金等等进行顺利的转移操作。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

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