1、公司将员工头像印在宣传册上是否侵权?【刘律释疑】根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条和第一千零一十九条的规定,自然人享有肖像权,未经肖像权人同意,不得以营利为目的使用其肖像。公司制作的宣传册具有广告性质,显然是以营利为目的的。因此,如果公司未经员工同意,擅自将员工的头像印在宣传册上进行营利活动,就侵犯了员工...
1、员工代他人打卡上班,企业以此为由解除劳动合同是否合法?【刘律释疑】根据《劳动合同法》第三十九条第二、三款的规定,劳动者如果严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害,用人单位有权解除劳动合同。在多数公司的《员工手册》或相关规章制度中,通常会明确规定员工不得代他人打卡或委托他人代打卡。...
1、合同中止后重新履行,企业需要支付员工中止期间的工资并补缴社保吗?【刘律释疑】这不能一概而论,是否支付并补缴期间工资及社保取决于多个因素,包括具体的合同内容、当地的法律法规以及双方之间的协商。简单来说就是,有合同约定的按约定,当地法律法规有政策的需要遵从政策规定,如果双方达成一致协商意见的,按协商的意见办。2、用工单...
经过用人单位以及当事人双方进行妥协与协商后,使用微信发放薪资被视为具有法律效力。电子数据已经成为公认的合法证据类别,因此在劳动争议产生时,微信转账记录可作为有效的证据提供。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
除非双方对此事项另有约定,否则提前偿还原借款的期限内所产生的利息,应该根据实际借款的时间段来进行核算。如果提前还款不会对债权人的利益造成任何实质性影响,那么债权方无权阻止或拒绝借款人提前履行债务责任。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来...
若因收到订金的一方违约而导致该笔资金不能如期回归支付者手中,那么这种未履行承诺的情况便构成了违约行为,然而通常情况下并不会被评价为欺诈性行为。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
倘若选择以诉讼方式解除婚姻关系,实际上仅仅失去一本结婚证书并不构成太大困扰,只要能提供对方持有的结婚证或者其他文件来证实此种婚姻关系的存在同样可行,而非必须先补办结婚证后方可离婚。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
公民应征入伍并非强制性的,入伍完全属于个人自由选择。尽管如此,我国实行的依然是义务兵役与志愿士官相结合的兵役制度。义务兵的服役期通常定为两年,当义务兵完成其服役任务并假使现役期满时,军方根据实际需求和个人意愿,部分士兵有机会转任为资深士官。接下来是华律网小编整...