达到法定退休年龄的，其已经不是劳动合同终止的法定事由，入职时已达到法定退休年龄的，其已经不是劳动合同的适格主体，因此不论其是否享受养老保险待遇，劳动者达到退休年龄后，用人单位有权利终止双方的劳动合同、完全终止用工，或继续用工同时延续双方劳动合同关系，或继续用工但与劳动者协商一致建立其他用工法律关系。
死亡抚恤金是死者生前所在单位依照法律规定给予死者近亲属的具有抚慰和经济补偿性质的费用。由于死亡抚恤金不是死者的生前财产，给付的对象为死者近亲属，故不属于遗产的范围，亦不能根据继承法的规定予以分配。
新《公司法》第八十八条第二款规定“未按照公司章程规定的出资日期缴纳出资或者作为出资或者作为出资的非货币财产的实际价额显著低于所认缴的出资额的股东转让股权的，转让人与受让人在出资不足的范围内承担连带责任；受让人不知道且不应当知道存在上述情形的，由转让人承担责任。”此规定针对的是股东自己主动转让股权的情形，而股东失权制度下...
