本所队伍资历精深，本所遵循“敬业、求实、利民、护法”的服务宗旨，奉行“依法执业”、“当事人利益至上”的执业理念，励精图治、开拓进取，紧跟时代发展的潮流，坚持法律服务综合化、管理机制团队化、业务分工专门...
缓刑期间又故意犯罪的处罚在缓刑期间又犯罪的，应当撤销缓刑，前罪后罪数罪并罚。第七十七条被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验...
员工拒绝加班能被公司辞退吗一、加班的前提：员工同意《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。从法律规定可以看出，公司安排加班是需...
一、公司要求加班可以拒绝吗可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：(1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝;(3)加班加点的时间必须符合法律的规定...
因公出差人员感染新型肺炎算工伤吗
截至3月24日9时，全国累计报告确诊病例81747例，累计死亡病例3283例，累计治愈出院73299例，现有疑似病例132例。随着疫情的好转，不少企业已经复工了。那么企业员工感染新冠肺炎能不能认定工伤？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
对于很多人来说是坎坷的，身体意识有障碍。但是对于障碍的分类有很多种类型，比如特殊类型意识障碍就是其中之一。但是对于特殊类型意识障碍的定义是什么，很多人都不了解。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、概念由于职业性因素(化学、物理、生物的)引起的皮肤及其附属器的疾病。主要表现为皮炎(变应性)、痤疮、烧伤、黑变病等。应通过调查搞清职业性有害因素，改革生产设备，实现机械化、密闭化，避免接触有害因素;配备防护用具，加强个人卫生。职业性皮肤病应由专业医师确诊。...
由企业统一购买。根据《工伤保险条例》，企业应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。关于工...
