一、婚内财产分割协议有法律效力吗?婚内财产分割协议只要符合法律规定就是有效的。1、婚内财产协议约定，必须要建立在夫妻双方平等自愿、协商一致的基础上，如果有胁迫、欺诈的情况，那么就会导致协议无效。2、在协议中只能就双方完全所有的财产作出约定，而不能约定他人的财产，若约定的内容侵犯了国家、集体或者其他第三人的利益，这样的协...
一、发包方与承包方的责任分别是什么1、发包方责任：（1）未办理工程施工许可等相关证件造成施工中断；（2）未确定建筑物、道路、线路、上下水道的定位、水准点和坐标控制点造成返工；（3）开工前未接通施工现场水源、电源和运输道路影响工期；（4）应安排现场责任人对工程进度、质量进行监督，协调处理现场日常事务；（5）由发包方供应的...
子女已成年，能追索欠付的抚养费吗抚养费包括哪些内容呢?“抚养费”包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。是从保护子女利益角度出发，结合子女的实际需要，父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平确定，遵循必要性、合理性和共担性的原则。抚养费应该支付到什么时候?一般是支付到子女年满十八周岁止。但是如果年满十八周岁，还尚在接受高...
如果当事人不希望经过调解环节，或者调解失败，亦或是尽管调解成功并签订调解协议，仍未能按约定履行义务的话，也可以选择将争议提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁裁决；然而，若对仲裁裁决结果仍感不满，除非另有特殊规定，否则均可向当地的人民法院提出诉讼请求。接下来是华律网...
若员工在离岗前并未与用人单位签订书面劳动合同，或者用人单位未按规定为我方购买社会保险等情形下，员工同样可向法院寻求帮助，进行劳动仲裁申诉。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
倘若劳动者申请劳动仲裁，而他们本人具备一定的劳动法规识并且对于劳动纠纷的各种细节以及相关证据都具备明确清晰的认识和掌握，那么便无需聘请律师；但若案情错综复杂或者各方争议较大，那么劳动者自身可能便难以应对劳动仲裁庭审的诸多挑战，此时寻求律师的协助是非常必要的。接...
由于工作时间、休假、社会保险、福利待遇以及职业培训以及劳动安全保护措施方面出现的矛盾；最后，涉及到劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金额等问题。此外，法律及相关法律法规也明确了其他几种类型的劳动争议。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
包括对工作时间制度、福利待遇、社保金及劳动保护措施等相关事宜的质疑；即关于工资收入、工伤医疗费、经济补偿或是赔偿金等方面的矛盾。此外，还有其他法规所许可的劳动争议案件。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
