寻衅滋事罪是依据刑法第二百九十三条：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为...
一文了解未成年犯罪记录封存制度未成年人犯罪记录封存制度，是我国对未成年进行保护的一项司法制度，《中华人民共和国刑事诉讼法》（2018年修正）第二百八十六条规定：“犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位...
劳动者依据用人单位出具的工资欠条主张劳动报酬直接向人民法院起诉，人民法院是否应当受理？根据《最高人民法院案例库》入库《李某诉某足球俱乐部有限公司追索劳动报酬纠纷案》（案例编号：2023-07-2-186-013）裁判要旨确定，劳动者持工资欠条起诉可作为普通民事纠纷处理，无需经过劳动仲裁前置程序。案例详情如下：一、基本案...
因公出差人员感染新型肺炎算工伤吗
截至3月24日9时，全国累计报告确诊病例81747例，累计死亡病例3283例，累计治愈出院73299例，现有疑似病例132例。随着疫情的好转，不少企业已经复工了。那么企业员工感染新冠肺炎能不能认定工伤？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
对于很多人来说是坎坷的，身体意识有障碍。但是对于障碍的分类有很多种类型，比如特殊类型意识障碍就是其中之一。但是对于特殊类型意识障碍的定义是什么，很多人都不了解。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、概念由于职业性因素(化学、物理、生物的)引起的皮肤及其附属器的疾病。主要表现为皮炎(变应性)、痤疮、烧伤、黑变病等。应通过调查搞清职业性有害因素，改革生产设备，实现机械化、密闭化，避免接触有害因素;配备防护用具，加强个人卫生。职业性皮肤病应由专业医师确诊。...
由企业统一购买。根据《工伤保险条例》，企业应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。关于工...
