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医疗事故纠纷的调节

医疗事故引起的纠纷已是常事,而诉讼程序又太过繁杂,不能及时的解决当事人的困难,这时,我们就可以通过调节的方式获取帮助。那么,医疗事故纠纷的协商调解是怎样的?医疗事故调解要注意什么?发生医疗事故后的调解方式有哪些?

目录

  • 1医疗事故纠纷的协商调解

    医疗事故新闻屡见不鲜,当发生医疗事故后,通常采用医患双方协商调解的方式解决,《医疗事故处理条例》规定,医疗纠纷争议可以通过协商的办法进行赔偿解决。有数字显示,目前协商解决的医疗纠纷达70%左右。下文详细分析,华律网小编为您详细介绍关于医疗事故纠纷的协商调解内容

    医疗事故纠纷的协商调解

    首先,由医患双方自行协商达成协议,没有特定的第三人参加。

    这种协商简单明了,但容易造成矛盾激化,特别在双方法律知识欠缺,协议书漏洞较多的情况下,往往达成协议后双方再起争端。

    其次,卫生行政部门主持达成调解协议。

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  • 2医疗事故调解要注意什么

    医疗事故调解过程中有哪些需要注意的事项?发生医疗事故后,事故单位应该做些什么?是否必须立即查封病例、有关物证和原始材料?下文华律小编为大家整理了相关知识,欢迎阅读。

    医疗事故调解要注意什么

    第一,当发生医疗事故或者发生可能是医疗事故的医疗纠纷后,医院应当立即进行调查、处理,并向当地卫生行处长部门报告,这是医疗机构的法定义务。

    第二,当发生医疗事故或可能是医疗事故的医疗纠纷时,病人及其家属可以以向医疗单位提出查处要求,这是病人的法定权利。

    《医疗事故处理办法》第九条规定:对于医疗单位发生的医疗事故或事件,“病员及其属可以向医疗单位提出查处要求”。如果医院方面不积极对事件进行调查处理,并且隐瞒和掩盖真实真相,既不解释病人及其家属提出问题

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  • 3发生医疗事故后的调解方式有哪些

    发生医疗事故之后大家想尽快解决,一般就是进行调解进行解决。那么发生医疗事故后的调解方式有哪些?下文华律小编为大家整理了相关知识,欢迎阅读。

    发生医疗事故后的调解方式有哪些

    1、医患双方自行调解;双方对医疗事故的赔偿责任达成一致协商意见的,可签定书面的调解协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况、医疗事故的概况,以及双方协商确认的赔偿金额等内容,并由双方签字确认。

    2、请求卫生行政部门主持调解;已确认为医疗事故的,双方当事人可请求卫生行政部门就医疗赔偿问题进行调解。调解时,双方当事人根据自愿、合法的原则,依据相关法律规定计算赔偿金。经调解,如达成一致意见的,双方

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  • 4医疗纠纷经过行政调解后是否还可以起诉至法院

    很多民事纠纷一般先行进行行政调解,那要是调解之后双方还可以进行起诉吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

    医疗纠纷经过行政调解后是否还可以起诉至法院

    卫生局主持的调解属于行政调解,对该调解达成的协议当事人应当履行,不得擅自变更或解除,但是没有强制执行力。只有人民法院或仲裁委员会主持的调解才具有强制执行力。对于行政调解协议,当事人可依据《合同法》第五十二条、五十四条再提出异议,向人民法院提起民事诉讼,请求法院撤销协议或认定协议无效。

    法律知识

    行政调解是国家行政机关根据法律规定,对属于国家行政机关职权管辖范围内的民事纠纷,通过耐心的说服教育,使纠纷的双方当事人互相谅解,在平等协商的基础上达成一致协议,从而合理地、彻底地解决纠纷矛盾。

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最近更新:2022-08-20
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  • 医疗纠纷赔偿详则的相关内容是怎样的? 2024-04-20

    关于医疗纠纷赔偿详则的相关内容是怎样的?的问题,华律网律师从法律角度分析如下:
    医疗纠纷赔偿详则的相关内容是怎样的 依照国家相关法律法规,即《医疗事故处理条例》第五十条明文规定,针对医疗事故所导致的各项损害,理应予以赔偿,其赔偿项目共涵盖以下11个方面:医疗费用、误工损失费、住院期间伙食补贴费用、陪护人员的费用、因丧失劳动能力而享有的残疾人生活补贴、残疾人用品费用、死亡者丧葬费用、需扶养人生活本息金额、交通费用、就宿费用以及精神抚慰金等方面。 以上述各赔偿项目的具体计算标准及方法,亦已得以明确规定。
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  • 医疗事故大概要赔偿多少钱? 2024-04-20

    关于医疗事故大概要赔偿多少钱?的问题,华律网律师从法律角度分析如下:
    医疗损害赔偿标准规定: (1)医疗费用:根据医疗事故治疗患者人身损害发生的医疗费用,支付证明书,但不包括原发病的医疗费用。 结束后确实需要继续治疗的,按基本医疗费支付。 (二)错误劳动费:患者有固定收入的,根据本人因错误劳动减少的固定收入计算,收入高于医疗事故发生地上年度员工年平均工资的3倍以上,没有固定收入的,根据医疗事故发生地上年度员工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费:按医疗事故发生地国家机关一般员工出差伙食补助标准计算。 (四)护理费:患者住院期间需要负责人护理的,按医疗事故发生地上年度员工年平均工资计算。 (5)残疾生活补助费:根据残疾等级,按医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定期残疾月起最长赔偿30年,但60岁以上的,不超过15年的70岁以上的,不超过5年。 (6)残疾用具费用:因残疾需要配置补偿功能器具的,由医疗机构证明,按普及型器具费用计算。 (7)葬礼费用:按医疗事故发生地规定的葬礼费用补助标准计算。 (8)被抚养人的生活费:以死者生前或残疾人失去劳动力前实际抚养而没有劳动力的人为限制,按户籍所在地或居住地居民的最低生活保障标准计算。 对于不满16岁的人,抚养到16岁。 对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。 (九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。 (十)住宿费:按医疗事故发生地国家机关一般员工出差住宿补助标准计算,按证书支付。 (十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。 造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。 下列六种情形不属于医疗事故: (一)在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的; (二)在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的; (三)在现有医学科学技术条件下,发生无法预料或者不能防范的不良后果的; (四)无过错输血感染造成不良后果的; (五)因患者原因延误诊疗导致不良后果的; (六)因不可抗力造成不良后果的。 医疗费用按医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所产生的医疗费用计算,凭证支付,但不包括原发病的医疗费用。 结束后确实需要继续治疗的,按基本医疗费支付。
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