员工在工作时间发生事故属于工伤，那么，企业工伤事故的分类有哪些？企业工伤事故处理流程又是怎样的？接下来华律网小编为您整理了企业工伤事故处理流程,企业工伤事故分为几类...的相关知识，希望对您有所帮助。
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当前，我国境内相当一部分用工单位和个人还没有树立为员工缴纳工伤保险费的法律意识，一旦发生工伤事故，又往往采取逃避或者推卸责任的方法，从而给企业发展造成不利影响，给社会和谐带来不安定因素。那么，实践中用工单位或员工个人该如何应对和处理工伤事故呢?华律网小编马上为您解答。
企业工伤事故处理
一是要明确工伤认定的法定情形。
根据《工伤保险条例》的规定，发生下列情形可以认定工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场
刘某于2015年6月入职某制衣厂，双方签订了为期两年的劳动合同，并约定试用期为两个月，试用期满后再为刘某购买社会保险。
一个月后，刘某下班回家途中发生交通事故住院治疗，当年11月社会保险行政部门认定刘某所受伤害为工伤，12月经劳动能力鉴定委员会确认，申请人刘某的劳动功能障碍程度为十级，其间刘某的停工留薪期为2015年7月至10月。今年2月，刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方制衣厂支付工伤保险待遇。
经仲裁，该制衣厂应向刘某支付医疗费、住院伙食费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等工伤保险待遇共计20.6万元。
点评
企业工伤事故分类标准是劳动安全管理的基础标准，适用于企业职工伤亡事故统计工作。企业工伤事故分类有哪些呢？标准是什么呢？请阅读华律网整理的下文了解！
企业工伤事故分类是怎样的
1.物体打击
指失控物体的惯性力造成的人身伤害事故。适用于落下物、飞来物、滚石、崩块所造成的伤害。如林区伐木作业的“回头棒”、“挂枝”伤害，打桩作业锤击等，都属于此类伤害。但不包括因爆炸引起的物体打击。
2.车辆伤害
指本企业机动车辆引起的机械伤害事故。适用于机动车辆在行驶中的挤、压、撞车或倾覆等事故;以及在行驶中上下车，搭乘矿车或放飞车，车辆运输挂钩事故，跑车事故。
没有一个劳动者愿意自己发生工伤，但实践中由于工作的不小心不注意，导致职工工伤发生是常有的事。既然不幸已经发生了，我们就要积极去面对处理。关于发生工伤事故怎么处理的问题，华律网小编收集了相关文章，供大家参考。
发生工伤事故如何处理
职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
2024葫芦岛八级工伤如何计算 2024-04-19
关于2024葫芦岛八级工伤如何计算的问题,根据相关政策法规分析如下：
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。[详情]
工伤如何处理劳动纠纷，法律有哪些规定 2024-04-19
关于工伤如何处理劳动纠纷，法律有哪些规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
工伤劳动纠纷可以首先由劳动者和用人单位之间协商处理，如果是协商不成的，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果劳动仲裁不能处理的，此时劳动者可以向当地的人民法院提起民事诉讼，请求人民法院判决。[详情]
工伤报销时间，有哪些规定 2024-04-19
关于工伤报销时间，有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下：
工伤认定后，国家对报销时间并没有具体规定，因此可以随时报销。
报销具体流程包括：
1、申请工伤认定；
2、工伤认定通过，自己或者授权单位领取工伤认定决定书；
3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请；
4、劳动能力鉴定申请结果估计60天左右做出劳动能力鉴定结论，给你确定伤残级别；
5、按规定填写工伤医疗待遇申请表，请求工伤保险基金支付相应费用；
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤报销时间，有哪些规定[详情]
关于工伤牙齿赔偿标准的相关事项 2024-04-19
关于关于工伤牙齿赔偿标准的相关事项的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
关于工伤牙齿赔偿标准的相关事项
您在工伤事故中所涉及到牙齿的赔偿事宜，按照相关法律规定应参照十级别的标准执行。
根据这一标准，我们需要从工伤保险基金中按照您的伤残等级一次性支付伤残补助金。
具体而言，七级伤残对应的金额为13个月的个人工资；
八级为11个月；
九级为9个月；
而十级则是7个月。[详情]
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