拿不到工资怎么办最有效,拿不到工资找哪个部门,拿不到工资多久算违法-华律网专题

拿不到工资什么方法最有效

拖欠工资一直都是打击非常痛恨的事情，许多人辛苦的工作，到头来却什么也没用得到，那么拿不到工资什么方法最有效是什么呢？接下来小编为您整理了拿不到工资最有效的办法,拿不到工资找哪个部门,拿不到工资多久算违法...等相关文章，欢迎阅读。

拿不到工资怎么办最有效
拿不到工资找哪个部门投诉
拿不到工资多久算违法
拿不到工资怎么举报

1拿不到工资怎么办最有效
到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队；也可以直接申请仲裁。下面华律网小编为您介绍，请阅读下文。
一、拖欠工资怎么办
单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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2拿不到工资找哪个部门投诉
每到年底就总是有一个话题被不断地提起，那就是“拖欠工资”，那么，除了辛苦讨薪外，被拖欠了工资的员工可以向哪个政府部门投诉以得到利益保障呢?下面华律网小编为大家收集了以下信息，供您参考。
用人单位拖欠工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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3拿不到工资多久算违法
生活中公司拖欠工资的情况是很多的，特别是一些农民工工资被拖欠的行为是很常见的，员工每个月的工资，用人单位都应该及时进行发放，不能有拖欠的行为，否则的话就要承担相应的法律责任。那么拖欠工资多久算违法呢？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
一、拖欠工资多久算违法
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
二、什么是拖欠工资
拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转收到影响，在征得本
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4拿不到工资怎么举报
公司拖欠工资的现象现在很常见，变着很多花样找理由不发工资，那么作为员工针对公司不发工资的行为其实是可以向当地劳动保障监察机构进行投诉举办或者向当地劳动争议仲裁委员会进行申请仲裁等。接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
一、拖欠工资如何举报？
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
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