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史随心律师
劳动合同相关规定

为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,劳动双方需要签订劳动合同。下面跟着华律网小编一起来看看相关规定。

目录

  • 1劳动合同范本

    为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,劳动双方需要签订劳动合同。但是很多人都不知道劳动合同到底该怎么写,下面跟着华律网小编一起来看看吧。

    劳动合同范本

    劳动合同

    甲方(用人单位):______________________________

    地址:________________________________________

    乙方(劳动者):________________________________

    身份证号:____________________________________

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  • 2劳动合同有哪些种类

    为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,劳动双方需要签订劳动合同。但是很多人都不知道劳动合同到底有哪些种类,下面跟着华律网小编一起来看看吧。

    一、劳动合同有哪些种类

    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。

    (一)固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

    (二)无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。

    (三)单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

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  • 3劳动合同怎么续签

    与用人单位签订劳动合同是有一定期限的,期限届满的时候,想要继续在用人单位工作,就要续签劳动合同。劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。那么劳动合同到底该怎么续签呢?下面华律网小编带着大家一起来看看。

    一、劳动合同怎么续签

    双方协商一致后,签字或盖章,也可以重新签一份,并填写续签合同单。

    根据《中华人民共和国劳动合同法》

    第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

    用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

    第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

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  • 4解除劳动合同的具体条件有哪些

    华律网社保知识早报:失业保险如何领取?失业保险金的领取手续和流程是怎样的呢?其实,失业人员申领失业保险金,应当按照一定的程序进行。今天,就由华律网来为您梳理一下失业保险如何领取的相关事宜。由其失业前所在的单位为其出具终止或解除劳动关系的证明... 想要了解更多关于解除劳动合同的具体条件有哪些的知识,跟着华律网小编一起看看吧。

    由其失业前所在的单位为其出具终止或解除劳动关系的证明。终止劳动合同,即双方在合同中约定的期限已到期或者双方约定的合同终止条件出现,合同终止履行,单位不再与其续签劳动合同,造成失业;解除劳动合同,即双方提前终止劳动合同的履行。

    根据《劳动法》的规定,解除劳动合同的具体条件有以下两种:

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最近更新:2019-07-11
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