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史随心律师
产假期间工资什么时候发

孕妇是有产假的,可能很多朋友不知道产假期间的工资要怎么发呢?什么时候发?那么接下来华律网小编为您整理了产假期间工资怎么发,产假期间工资什么时候发...的相关知识,欢迎阅读!

目录

  • 1产假期间工资如何发放

    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十天的产假。产假期间工资如何发放呢?接下来可以跟着华律网小编一起看看吧,希望可以帮助到你。

    产假期间工资如何发放:

    第一,保胎假,工资按照病假发

    保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

    第二,产前假,工资按八成发。

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  • 2产假期间工资该由谁发放呢

    简介

    产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。

    职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。

    享受人群

    按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。

    2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生

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  • 3产假的工资怎么算

    女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算都是不一样的,下面我们一起来看看整个阶段产假的工资怎么算,希望对大家能有所帮助!

    产假的工资怎么算:

    第一,保胎假,工资按照病假发

    保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

    第二,产前假,工资按八成发

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  • 4陪产假有工资吗

    男职工陪产假期间有工资吗,工资怎么算?陪产假是职工的权利,因此陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。下面,华律小编为您详细介绍陪产假工资怎么算的相关知识。

    一、陪产假工资结算方式

    陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:

    1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

    2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

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最近更新:2019-07-03
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