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李-芸是一名于2006年11月从部队退伍的女兵。2007年5月16日，她被安置到**水公司。公司接收介绍信及档案后，却一直未给她安排工作，也未发放生活费用。前不久，她申请了劳动争议仲裁，却被告知不予受理。她于是打算提起民事诉讼，请求法院判决公司给她安排工作、支付她2007年5月16日后的生活费。但又有朋友告诉她，**水公司拒绝给她安排工作的行为属于单位拒绝接收退伍军人的行为，她应当先向当地人民政府反映，由人民政府责令**水公司接收她，她不能直接提起民事诉讼。
其实，李-芸是可以提起民事诉讼的。**水公司拒绝接收她的情况虽然属于单位拒绝接受退伍军人安置的情形，但现实生活中，拒绝接收退伍军人安置的情形有两种：一是直接拒绝接收退伍军人安置办公室开具的介绍信和退伍
黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作
的实施意见
黑政发〔2013〕9号发文时间：2013-08-28
各市(地)、县(市)人民政府(行署),省政府各直属单位:
为全面推进我省退役士兵安置改革工作,妥善解决退役士兵安置遗留问题,切实维护退役士兵的合法权益,根据《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》有关规定和全国退役士兵安置改革工作会议的总体部署,结合我省实际,提出如下实施意见:
一、认真落实自主就业退役士兵一次性经济补助政策
各行政公署，各市、县人民政府，省政府各直属单位：
经省政府同意，现将省民>厅《关于进一步做好退役士兵安置工作的意见》印发给你们，请认真贯彻执行。
关于进一步做好退役士兵安置工作的意见
退役士兵安置工作是社会保障的重要组成部分，是巩固国防、保证社会稳定的一项重要政治任务。为进一步做好退役士兵安置工作，按照国家现行的安置>策结合我省实际，提出如下意见：
一、继续坚持按系统分配任务，包干安置的办法，保证退役士兵第一次就业
城镇退役士兵安置工作要严格按照《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》、《黑龙江义务兵征集、优待、退役安置条例》等法律、法规和有关>策规定，继续贯彻执行全社会的均衡负担的原则和按系统分配
退役士兵安置工作主管部门及其工作人员、参与退役士兵安置工作的单位及其工作人员有下列行为之一的，由其上级主管部门责令改正，对相关责任人员依法给予处分；相关责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违反规定审批退役士兵安置待遇的；（二）在审批退役士兵安置工作中出具虚假鉴定、证明的；（三）在退役士兵安置工作中利用职权谋取私利的。
接收安置退役士兵的单位违反本条例的规定，有下列情形之一的，由当地人民政府退役士兵安置工作主管部门责令限期改正；逾期不改的，对国家机关、社会团体、事业单位主要负责人和直接责任人员依法给予处分，对企业按照
各省、自治区、直辖市民政、财政厅(局)，新疆生产建设兵团民政、财务局，各军区、各军兵种司令部，总参管理保障部，总政直工部，总后、总装司令部，军事科学院、国防大学院(校)务部，国防科学技术大学训练部，武警部队司令部：
《退役士兵安置条例》公布施行以来，军地各级依据相关法规，研究出台配套政策，加大经费投入力度，建立完善工作机制，较好地保障了退役士兵安置改革的有序推进。但在组织实施过程中，军地各有关部门也反映了一些具体问题，需要及时予以明确。经研究，现就有关问题提出以下意见：
一、关于确保符合政府安排工作条件退役士兵岗位落实。按照《国务院办公厅中央军委办公厅转发民政部总参谋部等部门关于深入贯彻〈退役士兵安置条例〉扎实做好退役士兵安置工作意见的通知》(国办发〔2013〕78号
退役士兵安置条例
中华人民共和国国务院
中华人民共和国中央军事委员会令
第608号
现公布《退役士兵安置条例》，自2011年11月1日起施行。
国务院总理温家宝
中央军委主席胡锦涛
二○一一年十月二十九日
第一章总则
第一条为了规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》，制定本条例。
1.退役士兵安置主要依据的法律法规有哪些......更多关于退役士兵安置政策100问的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
1、退役士兵安置主要依据的法律法规有哪些?
答：主要有《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》等。
2.退役士兵包含哪些对象?
答：包含依据《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官：
(一)义务兵服现役期满未被选取为士官的;
(二)士官服现役满本级规定最高年限未被选取为高一级士官的，在本级服现役期限内因岗位编制限制不能继续服现役的;
(三)服现役满30年需要退出现役的或者年满55周岁的;
(四)因战、因公、因病致残被评定残疾等级后，不能坚持正常工作的;
2011年《退役士兵安置条例》第十条，十一条，十二条对退役士兵的户口安置做了一下规定：
退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地。但是，入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵，退出现役后不复学的，其安置地为入学前的户口所在地。
退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置：
（一）服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置；
（二）符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置；
（三）因其他特殊情况，由部队师（旅）级单位出具证明，经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。
不签劳动合同怎么取证，有哪些相关规定 2024-04-19
关于不签劳动合同怎么取证，有哪些相关规定的问题,根据相关政策法规分析如下：
没有签劳动合同劳动者只需提供工作证、工作牌、以及用数码相机拍照的值班记录、工资条、其他劳动者的证言、考勤记录、等能够证明你是公司员工的证据即可。
不签劳动合同怎么取证，有哪些相关规定[详情]
伤残鉴定几个月可以鉴定? 2024-04-19
关于伤残鉴定几个月可以鉴定?的问题,根据相关政策法规分析如下：
什么时候去鉴定：也就是鉴定时机，通常是指治疗终结后。
以交通事故为例，一般的骨折类伤残通常在出院后3个月基本可以做伤残鉴定，如果涉及到肌力、神经、精神、智力等方面的伤残需半年到一年半不等。
个别地区对做了内固定的案件要求拆除内固定后再受理。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级标准》中的相关规定进行判定，关于鉴定时机，该规定仅告知应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定，实务上，各个不同伤势部位的鉴定时机都不相同，其中并未明确告知是受伤之日三到六个月还是出院之日起三到六个月进行鉴定。[详情]
关于《劳动合同法》中病假规定的详细解读 2024-04-19
关于关于《劳动合同法》中病假规定的详细解读的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
关于《劳动合同法》中病假规定的详细解读
对于您所咨询的病假期间薪资计算问题，我们进行了如下两个方面的解答：
首先是关于计算基数方面。
根据现行规定，病假工资必须以不低于当地最低工资标准的80%作为计算基础，这一比例将依照当地政策的实施情况予以适当调整。
其次是在计算系数上，我们需要参照您的医疗期进行具体计算。
相关的规定如下：工龄在10年以下且在现公司服务5年以下的员工，其医疗期为3个月；反之，如果工龄超过10年且在现公司服务5年以上者，其医疗期将会延长至6个月。
希望这些信息能对您有所帮助。[详情]
强迫劳动罪长时间如何认定 2024-04-19
关于强迫劳动罪长时间如何认定的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
强迫劳动罪的认定标准如下：
1、侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利；
2、客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为；
3、自然人和用人单位均可以构成本罪主体；
4、在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。
【法律依据】
《刑法》第二百四十四条，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。[详情]
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