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投诉人姓名：________________,性别：________,年龄：________,工作单位：________________,工作单位住址：________________,家庭住址：________________,联系电话：________________.
被投诉单位名称：________________,法人代表(负责人)姓名：________________,性别：________,年龄：________,单位地址：________________,电话号码：_________________.
事实与理由：
包括：
工作地点;
工作内容;
是否订立劳动合同;
劳动合同期限(自何时至何时);
劳动合同约定事项(如工资如何支付等);
用人单位与劳动者对违法事实是否存在争议;
劳动者工作中是否存在违反劳动保障法律法规及用人单位规章制度的行为，是否给用人单位造成经济损失;
劳动者何时发现用人单位在何方面侵害自己的合法权益。
为维护合法权益，特请劳动监察部门协助，纠正用人单位违法行为。
投诉请求(要求用人单位履行何法定义务)：
投诉人姓名：________________,性别：________,年龄：________,工作单位：________________,工作单位住址：________________,家庭住址：________________,联系电话：________________.
被投诉单位名称：________________,法人代表(负责人)姓名：________________,性别：________,年龄：________,单位地址：________________,电话号码：_________________.
事实与理由：
包括：
工作地点;
工作内容;
是否订立劳动合同;
劳动合同期限(自何时至何时);
劳动合同约定事项(如工资如何支付等);
用人单位与劳动者对违法事实是否存在争议;
劳动者工作中是否存在违反劳动保障法律法规及用人单位规章制度的行为，是否给用人单位造成经济损失;
劳动者何时发现用人单位在何方面侵害自己的合法权益。
为维护合法权益，特请劳动监察部门协助，纠正用人单位违法行为。
投诉请求(要求用人单位履行何法定义务)：
投诉人姓名：________________,性别：________,年龄：________,工作单位：________________,工作单位住址：________________,家庭住址：________________,联系电话：________________.
被投诉单位名称：________________,法人代表(负责人)姓名：________________,性别：________,年龄：________,单位地址：________________,电话号码：_________________.
事实与理由：
包括：
工作地点;
工作内容;
是否订立劳动合同;
劳动合同期限(自何时至何时);
劳动合同约定事项(如工资如何支付等);
用人单位与劳动者对违法事实是否存在争议;
劳动者工作中是否存在违反劳动保障法律法规及用人单位规章制度的行为，是否给用人单位造成经济损失;
劳动者何时发现用人单位在何方面侵害自己的合法权益。
为维护合法权益，特请劳动监察部门协助，纠正用人单位违法行为。
投诉请求(要求用人单位履行何法定义务)：
投诉人姓名：________________,性别：________,年龄：________,工作单位：________________,工作单位住址：________________,家庭住址：________________,联系电话：________________.
被投诉单位名称：________________,法人代表(负责人)姓名：________________,性别：________,年龄：________,单位地址：________________,电话号码：_________________.
事实与理由：
包括：
工作地点;
工作内容;
是否订立劳动合同;
劳动合同期限(自何时至何时);
劳动合同约定事项(如工资如何支付等);
用人单位与劳动者对违法事实是否存在争议;
劳动者工作中是否存在违反劳动保障法律法规及用人单位规章制度的行为，是否给用人单位造成经济损失;
劳动者何时发现用人单位在何方面侵害自己的合法权益。
为维护合法权益，特请劳动监察部门协助，纠正用人单位违法行为。
投诉请求(要求用人单位履行何法定义务)：
甲方：__________ (以下简称甲方)
甲方代表：__________ 电 话：__________
手 机：__________ 地 址：__________
乙方：__________ (以下简称乙方)
乙方代表：__________ 电 话：__________
手 机：__________ 地 址：__________
为了使臭氧治疗妇科疾病技术得到有效的推广，同时也提高医院的综合竞争力、双方经济效益得到体现，在互惠互利，平等双赢的基础上经过协商，达成以下协议：__________
1. 乙方首次需在甲方处购买治疗所需的一次性导气头 支，甲方则提供一台WMO3 ―― 型数码电子阴道镜和WMO3 ―― 型臭氧治疗仪(价值￥ ________元人民币)供乙方在甲方指定治疗场所使用，设备所有权仍归甲方;
2. 甲方为乙方提供治疗所需一次性使用的治疗导气头为 ________元/支;
3. 合作期限：__________ 。
一、甲方权利和义务：__________
1. 提供医疗设备的使用说明书。
2. 提供的设备必须是合法的医疗器械。
协议编号：________________
甲 方：__________
注册地址：___________________
普通合伙人：___________________
乙 方：__________
注册地址：___________________
法定代表人：___________________
丙方(乙方现有登记股东)：__________
姓名：____________________ 身份证号：____________________
姓名：____________________ 身份证号：____________________
鉴于：__________
1. 甲方______________(有限合伙)是一家依中华人民共和国法律在 市注册成立并合法存续的有限合伙企业，登记注册资本为人民币 ***________万元。
2. 乙方是一家依据中华人民共和国法律在 注册成立并有效存续的有限责任公司，注册号为 ______________ 。营业期限为自 _______________年_____________月 ___
甲方：_____人民政府 乙方：_____有限公司
经甲乙双方友好协商。在平等互惠的基础上，就乙方在 县产业集聚区兴建“_____”相关事宜，双方达成如下协议：
1、乙方在 县设立独立法人资格的企业，投资_____万元兴建“__________ ”，占地_____亩，位于__________，具体面积以实际征地面积为准。预计每年可实现产值_____万元，实现利税_____万元。
2、乙方在签订协议后十个工作日内将该地出让意向金 万元付至甲方指定账户上，乙方取得土地和规划许可、准建等手续后，_____内土建按图纸完工，投产时间为_____。
3、乙方投资项目必须符合国家有关产业政策，且投资强度每亩 万元以上(即固定资产投资_____万元)，基建工程从奠基之日起 内完成，建筑密度_____以上，容积率 ，绿化率15-20%。项目入驻前，乙方需向甲方提供项目的可行性报告、厂区规划设计方案和投资计划书，甲方帮助乙方办理项目环评、立项、工商、税务、机构代码、安全生产、注册登记、报建等手续，费用由乙方承担。
4、甲方负责为乙方投资兴建的“_______________ ”所需的 亩建设用地实行建设与配套同步的四通一清：即通电(高压线路通到厂区门口)、通水(供水和排水管道到达厂区外接口)、通路(到厂大门口)
甲方：_____县人民政府（以下简称甲方）
乙方：__________（以下简称乙方）
为加速城市扩容，振兴_____地方经济，提高城市品位，甲、乙双方本着互利、互惠的原则，依据中华人民共和国有关法律法规，乙方有意在_____县县城规划区内_____________建设五星级酒店及配套开发，经甲、乙双方友好协商，特签订以下意向性协议：
一、开发地块和面积
_____县县城规划区内______________，用地面积约______亩。
二、项目内容
1、在开发地建五星级酒店，接待床位不低于350张，其它地域为酒店配套开发。
2、该项目的建筑的风格和项目设计方案，须经县规划审查委员会审核，相关职能部门依法办理相关手续后方可开工建设，施工中如需调整设计方案，乙方应依法按法定程序报相关部门审批。
三、开发年限
乙方在依法取得该地块后，应尽快办好各种手续，在最短的时间内开工，五星级酒店须于20_____年6月30日以前建成并投入营业。
四、优惠政策
1、项目建设和经营期间的优惠，按_____办发[2015]16号文件执行。
2、甲方负责水、电、路、电视和通信网络通到该项目地边缘。
甲方：__________ (以下简称甲方)
甲方代表：__________ 电 话：__________
手 机：__________ 地 址：__________
乙方：__________ (以下简称乙方)
乙方代表：__________ 电 话：__________
手 机：__________ 地 址：__________
为了使臭氧治疗妇科疾病技术得到有效的推广，同时也提高医院的综合竞争力、双方经济效益得到体现，在互惠互利，平等双赢的基础上经过协商，达成以下协议：__________
1. 乙方首次需在甲方处购买治疗所需的一次性导气头 支，甲方则提供一台WMO3 ―― 型数码电子阴道镜和WMO3 ―― 型臭氧治疗仪(价值￥ ________元人民币)供乙方在甲方指定治疗场所使用，设备所有权仍归甲方;
2. 甲方为乙方提供治疗所需一次性使用的治疗导气头为 ________元/支;
3. 合作期限：__________ 。
一、甲方权利和义务：__________
1. 提供医疗设备的使用说明书。
2. 提供的设备必须是合法的医疗器械。
协议编号：________________
甲 方：__________
注册地址：___________________
普通合伙人：___________________
乙 方：__________
注册地址：___________________
法定代表人：___________________
丙方(乙方现有登记股东)：__________
姓名：____________________ 身份证号：____________________
姓名：____________________ 身份证号：____________________
鉴于：__________
1. 甲方______________(有限合伙)是一家依中华人民共和国法律在 市注册成立并合法存续的有限合伙企业，登记注册资本为人民币 ***________万元。
2. 乙方是一家依据中华人民共和国法律在 注册成立并有效存续的有限责任公司，注册号为 ______________ 。营业期限为自 _______________年_____________月 ___
甲方：_____人民政府 乙方：_____有限公司
经甲乙双方友好协商。在平等互惠的基础上，就乙方在 县产业集聚区兴建“_____”相关事宜，双方达成如下协议：
1、乙方在 县设立独立法人资格的企业，投资_____万元兴建“__________ ”，占地_____亩，位于__________，具体面积以实际征地面积为准。预计每年可实现产值_____万元，实现利税_____万元。
2、乙方在签订协议后十个工作日内将该地出让意向金 万元付至甲方指定账户上，乙方取得土地和规划许可、准建等手续后，_____内土建按图纸完工，投产时间为_____。
3、乙方投资项目必须符合国家有关产业政策，且投资强度每亩 万元以上(即固定资产投资_____万元)，基建工程从奠基之日起 内完成，建筑密度_____以上，容积率 ，绿化率15-20%。项目入驻前，乙方需向甲方提供项目的可行性报告、厂区规划设计方案和投资计划书，甲方帮助乙方办理项目环评、立项、工商、税务、机构代码、安全生产、注册登记、报建等手续，费用由乙方承担。
4、甲方负责为乙方投资兴建的“_______________ ”所需的 亩建设用地实行建设与配套同步的四通一清：即通电(高压线路通到厂区门口)、通水(供水和排水管道到达厂区外接口)、通路(到厂大门口)
甲方：_____县人民政府（以下简称甲方）
乙方：__________（以下简称乙方）
为加速城市扩容，振兴_____地方经济，提高城市品位，甲、乙双方本着互利、互惠的原则，依据中华人民共和国有关法律法规，乙方有意在_____县县城规划区内_____________建设五星级酒店及配套开发，经甲、乙双方友好协商，特签订以下意向性协议：
一、开发地块和面积
_____县县城规划区内______________，用地面积约______亩。
二、项目内容
1、在开发地建五星级酒店，接待床位不低于350张，其它地域为酒店配套开发。
2、该项目的建筑的风格和项目设计方案，须经县规划审查委员会审核，相关职能部门依法办理相关手续后方可开工建设，施工中如需调整设计方案，乙方应依法按法定程序报相关部门审批。
三、开发年限
乙方在依法取得该地块后，应尽快办好各种手续，在最短的时间内开工，五星级酒店须于20_____年6月30日以前建成并投入营业。
四、优惠政策
1、项目建设和经营期间的优惠，按_____办发[2015]16号文件执行。
2、甲方负责水、电、路、电视和通信网络通到该项目地边缘。
甲方：__________ (以下简称甲方)
甲方代表：__________ 电 话：__________
手 机：__________ 地 址：__________
乙方：__________ (以下简称乙方)
乙方代表：__________ 电 话：__________
手 机：__________ 地 址：__________
为了使臭氧治疗妇科疾病技术得到有效的推广，同时也提高医院的综合竞争力、双方经济效益得到体现，在互惠互利，平等双赢的基础上经过协商，达成以下协议：__________
1. 乙方首次需在甲方处购买治疗所需的一次性导气头 支，甲方则提供一台WMO3 ―― 型数码电子阴道镜和WMO3 ―― 型臭氧治疗仪(价值￥ ________元人民币)供乙方在甲方指定治疗场所使用，设备所有权仍归甲方;
2. 甲方为乙方提供治疗所需一次性使用的治疗导气头为 ________元/支;
3. 合作期限：__________ 。
一、甲方权利和义务：__________
1. 提供医疗设备的使用说明书。
2. 提供的设备必须是合法的医疗器械。
协议编号：________________
甲 方：__________
注册地址：___________________
普通合伙人：___________________
乙 方：__________
注册地址：___________________
法定代表人：___________________
丙方(乙方现有登记股东)：__________
姓名：____________________ 身份证号：____________________
姓名：____________________ 身份证号：____________________
鉴于：__________
1. 甲方______________(有限合伙)是一家依中华人民共和国法律在 市注册成立并合法存续的有限合伙企业，登记注册资本为人民币 ***________万元。
2. 乙方是一家依据中华人民共和国法律在 注册成立并有效存续的有限责任公司，注册号为 ______________ 。营业期限为自 _______________年_____________月 ___
甲方：_____人民政府 乙方：_____有限公司
经甲乙双方友好协商。在平等互惠的基础上，就乙方在 县产业集聚区兴建“_____”相关事宜，双方达成如下协议：
1、乙方在 县设立独立法人资格的企业，投资_____万元兴建“__________ ”，占地_____亩，位于__________，具体面积以实际征地面积为准。预计每年可实现产值_____万元，实现利税_____万元。
2、乙方在签订协议后十个工作日内将该地出让意向金 万元付至甲方指定账户上，乙方取得土地和规划许可、准建等手续后，_____内土建按图纸完工，投产时间为_____。
3、乙方投资项目必须符合国家有关产业政策，且投资强度每亩 万元以上(即固定资产投资_____万元)，基建工程从奠基之日起 内完成，建筑密度_____以上，容积率 ，绿化率15-20%。项目入驻前，乙方需向甲方提供项目的可行性报告、厂区规划设计方案和投资计划书，甲方帮助乙方办理项目环评、立项、工商、税务、机构代码、安全生产、注册登记、报建等手续，费用由乙方承担。
4、甲方负责为乙方投资兴建的“_______________ ”所需的 亩建设用地实行建设与配套同步的四通一清：即通电(高压线路通到厂区门口)、通水(供水和排水管道到达厂区外接口)、通路(到厂大门口)
甲方：_____县人民政府（以下简称甲方）
乙方：__________（以下简称乙方）
为加速城市扩容，振兴_____地方经济，提高城市品位，甲、乙双方本着互利、互惠的原则，依据中华人民共和国有关法律法规，乙方有意在_____县县城规划区内_____________建设五星级酒店及配套开发，经甲、乙双方友好协商，特签订以下意向性协议：
一、开发地块和面积
_____县县城规划区内______________，用地面积约______亩。
二、项目内容
1、在开发地建五星级酒店，接待床位不低于350张，其它地域为酒店配套开发。
2、该项目的建筑的风格和项目设计方案，须经县规划审查委员会审核，相关职能部门依法办理相关手续后方可开工建设，施工中如需调整设计方案，乙方应依法按法定程序报相关部门审批。
三、开发年限
乙方在依法取得该地块后，应尽快办好各种手续，在最短的时间内开工，五星级酒店须于20_____年6月30日以前建成并投入营业。
四、优惠政策
1、项目建设和经营期间的优惠，按_____办发[2015]16号文件执行。
2、甲方负责水、电、路、电视和通信网络通到该项目地边缘。
甲方：__________ (以下简称甲方)
甲方代表：__________ 电 话：__________
手 机：__________ 地 址：__________
乙方：__________ (以下简称乙方)
乙方代表：__________ 电 话：__________
手 机：__________ 地 址：__________
为了使臭氧治疗妇科疾病技术得到有效的推广，同时也提高医院的综合竞争力、双方经济效益得到体现，在互惠互利，平等双赢的基础上经过协商，达成以下协议：__________
1. 乙方首次需在甲方处购买治疗所需的一次性导气头 支，甲方则提供一台WMO3 ―― 型数码电子阴道镜和WMO3 ―― 型臭氧治疗仪(价值￥ ________元人民币)供乙方在甲方指定治疗场所使用，设备所有权仍归甲方;
2. 甲方为乙方提供治疗所需一次性使用的治疗导气头为 ________元/支;
3. 合作期限：__________ 。
一、甲方权利和义务：__________
1. 提供医疗设备的使用说明书。
2. 提供的设备必须是合法的医疗器械。
协议编号：________________
甲 方：__________
注册地址：___________________
普通合伙人：___________________
乙 方：__________
注册地址：___________________
法定代表人：___________________
丙方(乙方现有登记股东)：__________
姓名：____________________ 身份证号：____________________
姓名：____________________ 身份证号：____________________
鉴于：__________
1. 甲方______________(有限合伙)是一家依中华人民共和国法律在 市注册成立并合法存续的有限合伙企业，登记注册资本为人民币 ***________万元。
2. 乙方是一家依据中华人民共和国法律在 注册成立并有效存续的有限责任公司，注册号为 ______________ 。营业期限为自 _______________年_____________月 ___
甲方：_____人民政府 乙方：_____有限公司
经甲乙双方友好协商。在平等互惠的基础上，就乙方在 县产业集聚区兴建“_____”相关事宜，双方达成如下协议：
1、乙方在 县设立独立法人资格的企业，投资_____万元兴建“__________ ”，占地_____亩，位于__________，具体面积以实际征地面积为准。预计每年可实现产值_____万元，实现利税_____万元。
2、乙方在签订协议后十个工作日内将该地出让意向金 万元付至甲方指定账户上，乙方取得土地和规划许可、准建等手续后，_____内土建按图纸完工，投产时间为_____。
3、乙方投资项目必须符合国家有关产业政策，且投资强度每亩 万元以上(即固定资产投资_____万元)，基建工程从奠基之日起 内完成，建筑密度_____以上，容积率 ，绿化率15-20%。项目入驻前，乙方需向甲方提供项目的可行性报告、厂区规划设计方案和投资计划书，甲方帮助乙方办理项目环评、立项、工商、税务、机构代码、安全生产、注册登记、报建等手续，费用由乙方承担。
4、甲方负责为乙方投资兴建的“_______________ ”所需的 亩建设用地实行建设与配套同步的四通一清：即通电(高压线路通到厂区门口)、通水(供水和排水管道到达厂区外接口)、通路(到厂大门口)
甲方：_____县人民政府（以下简称甲方）
乙方：__________（以下简称乙方）
为加速城市扩容，振兴_____地方经济，提高城市品位，甲、乙双方本着互利、互惠的原则，依据中华人民共和国有关法律法规，乙方有意在_____县县城规划区内_____________建设五星级酒店及配套开发，经甲、乙双方友好协商，特签订以下意向性协议：
一、开发地块和面积
_____县县城规划区内______________，用地面积约______亩。
二、项目内容
1、在开发地建五星级酒店，接待床位不低于350张，其它地域为酒店配套开发。
2、该项目的建筑的风格和项目设计方案，须经县规划审查委员会审核，相关职能部门依法办理相关手续后方可开工建设，施工中如需调整设计方案，乙方应依法按法定程序报相关部门审批。
三、开发年限
乙方在依法取得该地块后，应尽快办好各种手续，在最短的时间内开工，五星级酒店须于20_____年6月30日以前建成并投入营业。
四、优惠政策
1、项目建设和经营期间的优惠，按_____办发[2015]16号文件执行。
2、甲方负责水、电、路、电视和通信网络通到该项目地边缘。
申诉书是一般指当事人及法定代理人,刑事被害人及其家属或其他公民,不服已经生效的裁决,向人民法院或者人民检察院提出的要求重新审理案件的书状。一般都是诉讼时使用的文件，此外大量使用的是劳动仲裁申诉书。劳动争议仲裁申诉书是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲裁委。不能直接将争议交法院审理，只有对仲裁不服时才可交法院审理。下面以劳动争议方面的申诉为例，说明申诉书怎么写。
申诉书格式
劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。
1、首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表
消费者投诉书没有固定格式，下面列举一个实例请作参考。
消费者投诉书
______________消费者协会
我叫赵________，女，家住____市____巷____号，工作单位________，联系电话____________，邮政编码__。我到____市____商场购买____牌电脑时，其合法权益受到侵害。____商场在____街____号，商场负责人：______。售货员：______，电话号码：____________。
事情的经过是这样的：(略)
我请求消费者协会依法维护我的合法权益，并要求____商场赔偿损失________元。
投诉人：赵_______
____年____月____日
劳动保障监察投诉书
(填写注意事项)
投诉人姓名与身份证一致性别身份证号必须填全
联系电话必须真实、有效
通讯
地址必须详细、真实、有效邮编
被投诉人名称
(姓名)必须全称住所主要生产、经营地址
主要负责人姓名性别联系电话
邮编
请求事项：(常见内容填写提示)
一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。
申诉人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申诉人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
被申诉人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申诉人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
申诉人因XXXX(写明案由，即纠纷的性质)一案不服XXXX人民法院(写明原终审法院名称)XXXXX第XXX号XX判决，现提出申诉，申诉请求及理由如下：
请求事项：(写明提出申诉所要达到的目的)
事实和理由：(写明申诉的事实依据和法律依据，应针对原终审判决认定事实、适用法律或审判程序上存在的问题和错误陈述理由)
此致
XXXX人民法院
尊敬的**市物价局：
您们好!
我们是来自**省**市一所职业技术学校07级的几十名学生。
我们在学校里待了3年至4年不等，但我们发觉我们的母校一直变换名字，08年前，我们学校使用的名字为：“**市国防学校”，自称为**省国防军事学校的分校。08年之后，政府不允许国防办校，学校被更名为“长征职业学校”。09年之后，学校又打出“华海职业技术学校”的名字。我们的毕业证书上的学校落章为““**市国防学校”和“长征职业学校”。
入学
《中等职业学校收费管理暂行办法》：学费由学校财务部门统一收取，到指定的物价部门申领收费许可证，并使用省级财政部门统一印制的行政事业性收费专用票据。第十二条中等职业学校除收取学费和住宿费以外，未经财政部
加班不给加班费单位或企业会被处罚吗 2024-04-20
关于加班不给加班费单位或企业会被处罚吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
长期加班加点不付报酬不合法。
只要是在用人单位的安排下进行加班的，那此时劳动者都是有权要求单位支付相应加班报酬的，这是法律赋予的权利。
如果单位逾期不支付，劳动局责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
【法律依据】《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。[详情]
哪些情况下可以申请劳动仲裁，有哪些法律规定 2024-04-20
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：
劳动仲裁受案范围，包括在境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。
（三）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。
（五）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。
（六）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
哪些情况下可以申请劳动仲裁，有哪些法律规定[详情]
试用期怀孕能够随时辞职吗？ 2024-04-20
关于试用期怀孕能够随时辞职吗？的问题,根据相关政策法规分析如下：
试用期怀孕能够随时辞职吗
试用期怀孕能够随时辞职，劳动者在试用期内自动离职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿的。
劳动者提出离职分三种情况，只有情况1，用人单位需要提供劳动者补偿：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后能够立即走人不需要用人单位的批准，并能够要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就能够离职。
其中，试用期提前3天书面提出；
用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位能够要求承担。[详情]
如何确立劳动委托关系，法律怎样规定 2024-04-20
关于如何确立劳动委托关系，法律怎样规定的问题,根据相关政策法规分析如下：
确立劳动委托关系，只需要存在雇佣劳动的事实存在即可。
在实践中，有很多的用人单位不与劳动者订立劳动合同，工作的内容、报酬、时间等等都是口头与劳动者约定的，这样的情形下劳动者实际上已经与用人单位形成了事实劳动关系。[详情]
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