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前日，市法制局公布了《东莞市城乡最低生活保障制度实施办法(征求意见稿)》，并向社会公开征求意见。该征求意见稿规定，全市低保申请、审核、审批工作原则上统一在每年9月至10月进行;但遇有生活特殊困难的家庭，可随时申请，各级民政部门应在10个工作日内给予审核、审批。
据了解，目前的《东莞市市民最低生活保障制度实施办法》是从1997年1月1日起实施的。但当时我市没有建立低生活保障对象在读子女助学金办法、城乡低保对象基本医疗救助制度等。据市民政局相关负责人介绍，此次的征求意见稿，主要是将这些新的制度和办法纳入其中。该征求意见稿还明确规定，领取失业救济金期间家庭人均收入低于市低保标准的居(村)民同样可以享受低保。
除此，该征求意见稿同时规定.最低生活标准应根据本市居(村)民生活必需品的价格变化和人民生活水平适时调整;低保标准由市民政部门会同市财政、统计、物价等部门制定，经市人民政府批准后向社会公布。市民若对该征
1.具有我市非农业户口，下岗人员需持有《天津市企业职工下岗证明》，失业人员需持有《就？失业证》。
2.下岗或失业一年以上，就业愿望迫切，愿意接受各级劳动保障服务部门的职业指导、职业介绍和就业培训，但因就业条件差，非本人主观原因造成就业和生活都困难的人员。
生活困难一般指夫妻离异带孩子一方；丧偶后本人下岗或失业；夫妻双下岗或双失业；家庭成员平均生活费低于或等于本市城镇居民最低生活费标准。
3.男50岁、女40岁以上。
发布部门:陕西省西安市人民政府办公厅发布文号:市政办发[2005]184号市国资委、市财政局、市劳动保障局《关于进行特困企业职工安置暨依法破产试点工作的意见》，已经市政府研究同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。2005年9月1日关于进行特困企业职工安置暨依法破产试点工作的意见为加快我市国有企业改制进程，妥善解决特困企业职工安置和债务处理有关问题，根据《中共西安市委、西安市人民政府关于...
【案情】2010年10月，大庆市某大学为了解决新入学特别特困生的经济困难，欲将社会捐献给该校的一部分钱、物发放给特困生并有计划地为特困生安排一些勤工助学岗位。为让学生和社会放心，把好事办好，该校实行公正与透明操作，校学工处向全校学生发出通知。除了要求学生进行如实填表申报外，学校还规定要在初步调查了解的基础上将特困生名单在校内张榜公示，在张榜公示两周后没有异议或者有异议但经调查不成立的...
特困人员认定办法
第一章总则
第一条根据《社会救助暂行办法》(国务院令第649号)、《国务院关于进一步健全特困人员救助供养制度的意见》(国发〔2016〕14号)及国家相关规定，制定本办法。
第二条特困人员认定工作应当遵循以下原则：
(一)应救尽救，应养尽养;
市政府对特困职工医疗待遇问题十分关心，对于享受本市城镇居民家庭最低生活保障标准的职工和退休人员，在个人负担的医疗费用上给予照顾，为保障这些人员的医疗待遇提出了很多办法。如特困职工享受基本医疗待遇时，统筹基金支付的起付标准降低了50%，2001年度由1300元降到650元。卫生部门出台了对特困职工优惠50%普通住院费，20%基本手术费和大型设备检查费等办法。在医药卫生体制改革中，加强了社区卫生服务中心及服务站的建设，努力使社区成为价廉方便并能提供较好服务的，为基本医疗保险托底的基层卫生组织；并积极探索为特困职工建立廉价医院、廉价门诊。另外政府为解决特困职工因经济收入过少，同时又因负担医疗费用过重而基本生活得不到保障问题，对“鳏、寡、孤、独”及发生特殊困难或特殊疾病的人员，政府出面多方筹集资金，建立特困人员医疗救助资金，对特困人员因医疗费支出过大造成的困难给予救济。
1.符合认定条件的下岗、失业人员须由本人携带相关证明到户籍所在地街道（镇）劳动保障服务机构提出书面申请，所在街道劳动保障服务机构须对其进行职业指导后受理申请，然后由申请人填写《就业特困人员申请表》。
2.街道劳动保障服务机构应及时对申请人的“特困”情况进行调查核实，签署意见后每季度上报区、县劳动和社会保障局。
3.区、县劳动和社会保障局在核准街道劳动保障服务中心报送的就业特困人员后，于每季度末将《就业特困人员申请表》和《辖区就业特困人员汇总表》一起报市劳动和社会保障局进行审核。
4.经市劳动和社会保障局审核同意后，报市解困和再就业领导小组办公室认定。凡被认定为就业特困人员的，由街道劳动保障服务机构向其发放由市解困和再就业领导小组核发的《天津市就业特困人员援助卡》。持有
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发布部门:甘肃省政府发布文号:甘政发［1997］60号一、为了切实保障特困职工和失业职工的基本生活，维护社会稳定，促进企业改革和经济发展，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步解决部分企业职工生活困难问题的通知》(中办发[1996]29号)和《中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅关于认真解决好当前部分企业职工生活困难问题的通知》(省委办发[1996]148号)精神，制定本办法。二、对特困...
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申请工伤了吗？[详情]
请假超过五天还可以休年假吗？ 2024-04-30
关于请假超过五天还可以休年假吗？的问题,根据相关政策法规分析如下：
请假超过五天是可以休年假的。
只有职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的、享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的等，才不享受当年的带薪年假。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。[详情]
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您好，具体想咨询什么问题？[详情]
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