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山东省上调最低工资标准有利于保障山东省人民的利益，那么山东省上调后的最低工资标准是多少呢?下面跟着华律网小编一起看看吧。
一、2022年山东省最低工资标准
1、调整后的全省月最低工资标准为2100元、1900元、1700元;小时最低工资标准为21元、19元、17元。各县(市、区)最低工资标准见附件。
2、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
二、最低工资标准的适用范围
?如果在广东省工作在当地能够享受到的最低工作标准是如何规定的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
一、2022年广东省最低工资标准
1、 广东省现行最低工资标准分为四类。
2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;
3、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;
4、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;
5、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。
?如果在宁夏工作在当地能够享受到的最低工作标准是如何规定的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
一、宁夏最低工资标准
1、一类区：银川市兴庆区、金凤区、西夏区，石嘴山市大武口区、惠农区由每人每月1660元提高到1950元;
2、二类区：银川市永宁县、贺兰县、灵武市，石嘴山市平罗县,吴忠市利通区、青铜峡市,中卫市沙坡头区、中宁县由每人每月1560元提高到1840元;
3、三类区：吴忠市红寺堡区、同心县、盐池县，固原市原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县，中卫市海原县由每人每月1480元提高到1750元。
三门峡最低工资调整方案敲定
根据省政府《关于调整河南省最低工资标准的通知》，我市市区、义马市、渑池县、灵宝市、陕县月最低工资标准执行1080元，小时最低工资标准执行10.2元;卢氏县月最低工资标准执行950元，小时最低工资标准执行8.9元。以上最低工资标准从2011年10月1日起执行。
京人社劳发〔2010〕300号
各区县人力资源和社会保障局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：
为落实党的十七届五中全会关于着力保障和改善民生的要求，提高低收入人员收入水平，切实保障劳动者及其家庭成员的基本生活，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下：
一、我市最低工资标准由每小时不低于5.5元、每月不低于960元，提高到每小时不低于6.7元、每月不低于1160元。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
关于调整2012年度企业社会保险缴费工资的通知
根据市统计局提供的数据，2011年广东省城镇非私营单位在岗职工年平均工资45152元、月平均工资3763元（以下简称2011年度省月均工资）。佛山市全市城镇在岗职工年平均工资40663元、月平均工资3389元（以下简称2011年度市月均工资）。现按照有关规定，现就我市2012年度企业社会保险缴费工资核定工作通知如下：
一、养老、失业保险缴费基数按2011年度省月均工资的60%至300%范围内（上限为11289元，下限为2258元），根据参保人上年的月均工资收入核定。工资收入低于2011年度省月均工资60%的，按20
黑龙江：2011黑龙江基本养老金人均月提高140元(据黑龙江省人民政府2011年《政府工作报告》)
据黑龙江省人民政府2011年《政府工作报告》（链接：），一文中提到：
八是抓好社会保障。（30）着力扩大社会保险覆盖面。基本实现城镇职工基本养老保险全覆盖，基本医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到1570万人、473.3万人、480万人和305万人。将新农保试点范
如果在江苏省工作在当地能够享受到的最低工作标准是如何规定的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
一、江苏省最低工资标准
1、一类地区为：南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、溧阳市、苏州 市区、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、扬州市区、镇江市区、丹阳市、扬中市、句容市、泰州市区。月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元。
2、二类地区：徐州市区(不含铜山区)、海安市、如皋市、如东县、连云港市区(不含赣榆区)、淮安市区(不含淮安区、淮阴区、洪泽区)、盐城市区、东台市、仪征市、高邮市、宝应县、靖江市、兴化市、泰兴市。月最低工资标准2070元，小时最低工资标准20元。
3、三类地区：铜山区、新沂市、丰县、沛县、 邳州市、 睢宁县、赣榆区、灌南县、灌云县、东海县、淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、 金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、宿迁 市区、
工伤鉴定后去哪里报医疗费 2024-04-19
关于工伤鉴定后去哪里报医疗费的问题,根据相关政策法规分析如下：
工伤职工在工伤认定之后就可以携带相关证明资料和医疗费用票据到医保部门进行报销了，对于工伤伤情较重，需要进行工伤鉴定的，则应在鉴定完成后，将相关资料连同劳动能力鉴定决定书一并提交社保经办机构办理医疗费用报销手续。
一、异地住院医保如何报销
异地就医医保报销流程如下：1、参保人员携带异地就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表、单位出具的异地就医证明到本地社保经办机构进行报销；2、对于住院费、药物费等可以直接到就诊医院医保办公室办理结算手续。
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
二、工伤保险怎么报销流程
工伤保险的报销首先应该申请工伤认定。
发生工伤以后，首先应当申请工伤认定，职工在工伤认定之后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据及有财政部门监制章或者是税务部门监制章和就诊医院收费专用，由单位到医保经办机构申请报销。
三、工伤认定书下来多久做工伤鉴定
一般来说工伤认定下来，用人单位和劳动者对于工伤认定结果都没有异议并且身体以及恢复到可以做鉴定的程度，则可以马上申请工伤鉴定。
工伤鉴定的前置程序是要认定为工伤，对于工伤认定都没有异议，则在伤情稳定的情况下就可以委托鉴定。
申请工伤的伤残鉴定时，一般需要准备以下材料：1、《工伤认定决定书》原件及复印件；2、申请人正面免冠彩照一张；3、身份证以复印件等身份证明资料；4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》；5、医院的首次诊断记录和出院小结，包括医院的比例等相关资料。[详情]
误工费的纳税证明需要提供多久时间的信息 2024-04-19
关于误工费的纳税证明需要提供多久时间的信息的问题,根据相关政策法规分析如下：
误工费的纳税证明需要提供多久时间的信息
关于误工费用方面，其依据的税收证明所需提供的时间应由医疗机构所作出的特定证明来明确。
若在事故中受伤导致残疾，受伤害者可能会需要长时间停工照顾自身健康，此种情况下，误工时间便可获准计算至定残之日前的最后一天。
对于拥有稳定收入的受害者而言，其误工费用可依照实际减损的收入进行计算；
然而如果受伤害者并无固定收入，那么可依据他们近三年来的平均收入作为参考来计算误工费。
依据相关法规的规定，我们可以从《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的第二十条得到启示，即若受害人具备固定收入，则误工费将按实际减少的收入来计算；
如若受害人没有固定收入，则可参照他们近三年来的平均收入来计算；
若是无法举证说明近三年内的平均收入状况，也能够参照受诉法院所在地区与之相同或相似的行业在上一年度的职工平均工资来进行计算。
误工费方面需要提交多久时间段内的税收证明呢[详情]
公司没有和我们签合同。但是买社保。现在提前离职。他... 2024-04-19
，没有动合同可以要求双倍工资差额[详情]
新刑法对强迫劳动罪的处罚标准是怎样的 2024-04-19
关于新刑法对强迫劳动罪的处罚标准是怎样的的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
关于新刑法对强迫劳动罪的处罚标准是怎样的的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。
新刑法对强迫劳动罪的处罚标准是怎样的
刑法修正案(八)将将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
”
“明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
”
“单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
”[详情]
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