天津工伤赔偿律师-天津瑞宇律师事务所
主任律师:丁志芳 团队规模:5

天津瑞宇律师事务所是东丽区司法局直属的合伙制律师事务所,坐落于天津市东丽区丰安路东丽看守所南10米。 瑞宇所自建所以来始终致力于建立优异的专业人才队伍和提供优质尽责的服务,同时不断拓展新的服务领域,...

天津东丽区丰年街道丰安路东丽看守所南十米
24841088或248410
天津工伤赔偿律师-天津秦天律师事务所
主任律师:张磊 团队规模:8

天津秦天律师事务所汇集了活跃于公司、保险、城市基础设施、建筑、房地产、政府法律事务等各个专业领域的优秀律师。基于对客户业务领域的深入了解,天津秦天律师事务所凭借卓越的专业能力和高效的解决方案,成为客户...

天津市东丽区丰年村丰安路东丽法院旁律师楼
24395602
天津工伤赔偿律师-天津法商律师事务所
主任律师:张志良 团队规模:1

天津法商律师事务所是一家为各界客户提供全方位法律服务的综合性律师事务所,拥有一批具有高等法学学历、执业多年的资深律师。“惟法是尊,诚信服务、恪尽职守、勤勉敬业”,是我们的服务理念。天津法商律师事务所的...

天津市河西区湘江道47号五矿大厦804室
022-28333316
天津工伤赔偿律师-天津津博律师事务所
主任律师:王金明

天津津博律师事务所为您服务 天津津博律师事务所是天津市司法局直属管理的综合性律师事务所,所内汇聚了一批具有娴熟法律知识和丰富办案经验的专业型执业律师。在现有20余名执业律师中,50%以上是从业超...

天津市和平区经联大厦1327室
022-27222777
天津工伤赔偿律师-天津易道律师事务所
主任律师:刘卿文

易道律师事务所是经天津市司法局批准的律师事务所,其特点是: 1、本土律师精英与海归精英结合,追随全球经济一体化步伐,并为之服务。 2、专业律师与学者律师结合,为达成客户的目标提供了保障。 ...

天津市河西区气象台路98号增1号创智中心6层。
022-23512127
  • 人民法院案例库:车损险中”高保低赔”条款应被认定为“定值保险”,“高保高赔”!

    保额高了,保险公司保费收的自然也多。“高保低赔”条款的提供者拟通过该条款混淆定值保险与不定值保险合同给付赔偿金的计算方式,以达到“高保低赔”之目的。但是,“高保低赔”条款一旦被法院认定为定值保险,保险公司将按保额足额赔偿,最终“高保高赔”。王某诉某保险公司成都分公司财产保险合同纠纷案——财产保险合同中“高保低赔”条款的...

    天津卓旭律师事务所 合同纠纷,房产纠纷,婚姻家庭,劳动纠纷,涉外法律 2024.04.19 15:53
  • 【法律常识】上海二中院:虚开增票等涉税犯罪14罪定罪量刑一表通(根据新税收征管解释整理)

    编者按2024年3月18日,最高人民法院、最高人民检察院联合发布了《关于办理危害税收征管刑事案件适用法律若干问题的解释》,自3月20日起实施。《解释》对虚开增值税专用发票等涉税犯罪14个罪名的定罪量刑标准作了具体规定。为正确适用《解释》,上海二中院刑庭对14个罪名的定罪量刑标准进行了整理,以供办案时参考。一、逃税罪1处...

    周娜律师 刑事辩护,取保候审,公司犯罪,经济犯罪,职务犯罪 2024.04.19 11:42
  • 制售假冒保健品的量刑标准

    销售假冒保健品触犯了销售假冒伪劣产品罪,依据我国《刑法》第一百四十条规定:“生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以...

    天津九焕律师事务所律师 法律文书代写,房产纠纷,合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭 2024.04.19 10:09
  • 公司微信发工资违法吗
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    经过用人单位以及当事人双方进行妥协与协商后,使用微信发放薪资被视为具有法律效力。电子数据已经成为公认的合法证据类别,因此在劳动争议产生时,微信转账记录可作为有效的证据提供。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 在读大学生通过中介机构补课算是劳务合同吗
    劳动纠纷13小时前更新

    对于绝大多数在校学生而言,他们在外参加的兼职工作,乃至于为完成高校安排的社会实习任务,甚至是自己主动开展的社会实践活动都不能够被认定为正式的劳动关系。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

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    当用人单位首次引入劳动合同制度或进行国有企业改革时,若劳动者于同一用人单位累计服务年限已达10年以上,并且距法定退休年龄尚余不足10年时间,则应该与之签订无固定期限劳动合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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    依据相关规定及标准,完成鉴定工作并给出最终的伤残等级结论。凡对已做出的伤残鉴定结果持有异议者,皆有权于收到鉴定报告十五个自然日后,向上一级且具有相应资质的伤残鉴定委员会提出重新鉴定的申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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    对于快要退休的劳动者,用人单位是不能辞退的,如果辞退要进行相应的赔偿。接近退休的员工是可以辞退,但前提一定要确定劳动者违反了公司的制度,或者是作出了违法的事情,那么就可以认定为劳动者是属于过错方,如果是属于无故的辞退劳动者,那么是需要支付一笔经济补偿的。接下来...

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