关于没有证据劳动仲裁规定的有哪些的问题,华律网律师从法律角度分析如下：<br/>在劳动仲裁案件中，对于劳动者无法提供相关证据的情况下，可以申请第三方取证。<br/>由于用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。<br/>用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。<br/>《中国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。<br/>劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。<br/>用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

您好

根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下：<br/>在购买仅拥有使用权的车位后，是否可以转让车位使用权<br/>法律解答：尽管租赁协议允许车辆使用权的转让，但必须获得车位所有权人的明确批准后方能生效。<br/>若承租方未事先取得出租方授权擅自转租，出租方可透过解约条款制止此行为。<br/>通常情况下，社区内的车位包含于公共分担面积之内，并不归属某一特定个人私有，而是属于整个小区内各住户共同享有。<br/>社区中的地面车位以及地下车位仅可进行出租操作，并由物业服务企业负责实施管理工作。<br/>若欲使用新建车位，需通过与物业服务企业签署租赁协议实现。<br/>相关法律法规：《中华人民共和国民法典》第七百一十六条规定，在得到出租方的同意后，承租方可将租赁标的物转租给其他第三方。<br/>若承租人在未经出租方许可的情况下擅自转租，出租方有权解除双方之间的租赁协议。<br/>另外，第三方造成车辆损害时，承租人应对因此产生的损失承担赔偿责任。

您好