（1）因关于确立劳动关系存在的争议；（2）因签订、遵守、修改或结束劳动合同过程中产生的争议；（3）因解除雇佣、强迫退休、请假与辞职以及离职等事项导致的争议；（4）因组织结构调整、生产条件改变等各种原因引发的其他类型的争议。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

若在仲裁裁决文件中仅以驳回申请人的诉讼主张为主要内容，那么便无需向被申请人支付任何赔偿费用；反之，如果仲裁裁决文件中不仅驳回了申请人的诉讼请求，同时也判定应该向被申请人支付相应金额的赔偿金，那么按照法律程序就必须执行此项赔偿责任。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

养老保险个人账户查询、医疗保险个人账户查询、消费记录查询、失业、工伤、生育保险费用缴纳情况查询等等。市民只需借助社会保障编码或18位身份证号码便能轻松对上述各类内容进行查询。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

员工可以通过向劳动管理部门进行投诉的途径，亦或是采取更为直接和迅速的方式，即立即向有关部门提起劳动仲裁，以确保自身作为劳动者的合法权益得到有效保障。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。