关于湖南工伤死亡赔偿范围?的问题,华律网律师从法律角度分析如下：<br/>法律分析<br/>在湖南，因工伤死亡的赔偿范围为：丧葬补助金，统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金。<br/>供养亲属抚恤金，配偶抚恤金=工亡职工本人工资×40%月。<br/>一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。<br/>法律依据<br/>《工伤保险条例》第三十九条<br/>职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：<br/>（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；<br/>（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。<br/>标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。<br/>核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。<br/>供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；<br/>（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

关于拖欠工资五六年能否追讨的问题,华律网律师从法律角度分析如下：<br/>拖欠工资五六年如果有欠条还能追讨，追讨方可以向人民法院起诉。<br/>如果没有欠条等证据证明的，就不能够再起诉维权了。<br/>另，起诉必须符合下列条件：<br/>（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；<br/>（二）有明确的被告；<br/>（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；<br/>（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。<br/>【法律依据】<br/>《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：<br/>（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；<br/>（二）有明确的被告；<br/>（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；<br/>（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

关于不属于劳动争议纠纷的有哪些的问题,华律网律师从法律角度分析如下：<br/>下列纠纷不属于劳动争议：<br/>1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；<br/>2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；<br/>3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；<br/>4、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；<br/>5、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；<br/>6、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。<br/>法律规定：《劳动争议案件适用法律解释二》第七条，下列纠纷不属于劳动争议：<br/>（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；<br/>（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；<br/>（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；<br/>（四）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；<br/>（五）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；<br/>（六）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。<br/>不属于劳动争议纠纷的有哪些，最新的规定是什么

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