基本案情2019年，小李（男）和小王（女）两人开始同居生活，却一直未办理结婚登记手续。2020年，两人共同生育一子帅帅。转眼间孩子两岁多了，两人因生活琐事和抚育孩子等问题，矛盾日益剧增，决定分手。妈妈小王坚持要求孩子归自己抚养，爸爸小李没有争到儿子的抚养权，心有不甘，就以帅帅为非婚生子女为由拒绝支付抚养费。那么，父母可...
《私募投资基金监督管理条例》已经2023年6月16日国务院第8次常务会议通过，现予公布，自2023年9月1日起施行。 第一章总则 第一条为了规范私募投资基金（以下简称私募基金）业务活动，保护投资者以及相关当事人的合法权益，促进私募基金行业规范健康发展，根据《中华人民共和国证券投资基金法》（以下简称《证券投资基金...
假债权转让的法律后果假债权转让的，是以欺诈手段实现债权转让，利害关系人可以向人民法院提出申请，撤销转让行为。当事人虚假债权转让会造成哪些纠纷问题从目前出现的虚假债权转让纠纷看，有以下几个类型：(1)真债权假合同。银行在转让债权时，债权是真实存在的，但因借款合同等手续欠缺而伪造合同等借款手续。受让人行使权利时，债务人不予...
伤残鉴定则着重于在一人遭遇伤害后，对其可能面临的伤残情况予以评估，这两项鉴定无疑属于性质各异的范畴。在处理伤残鉴定方面，通常由司法机关依据医院所出具的入院记录，委派伤残鉴定机构进行相关的残疾鉴定事宜。接下来是华律网小编整理的相关内容。
例如《中华人民共和国劳动合同法》便是为此目的而制定的。这部法律旨在完善劳动合同制度、明晰劳动者与用人单位之间的权利和义务、保障广大劳动者的合法利益，从而共同建立和维护和谐稳定的劳动关系。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
如果是由用人单位提出解除劳动合同的请求，则必须与双方经过深入讨论并达成一致后才能真正解除该合约，且需要向劳动者支付一笔相应的合理金额作为经济补偿。相对应地，当劳动者想要解除劳动合同时，仅需提前一个月以书面形式通知用人单位即可予以解除。接下来华律网小编将为您介绍...
辞退作为用人单位解雇员工的一种途径，乃是用人单位因某类原因与劳动者解除事实上之劳动关系，以达到强制执行的目的所采取的手段。按照性质的差异，又可以将其划分为违规辞退与符合法律规定的正常辞退两种。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在劳动法律关系中，员工的迟到行为无疑属于违背劳动纪律之举，从而使得用人单位具有在企业内部规章或者奖惩条例之中，设定相应的惩罚措施的法定权利，旨在确保双方能够公平合理地履行各自的权利与义务。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
