1、合同未约定违约金,也可以主张违约金。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百一十条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。...
劳动者与用人单位协商一致的,可以解除无固定期限的劳动合同。如果在合同履行过程中出现了法定解除合同的情形,当事人有权解除合同。这里,劳动者和用人单位各自都有其合法解除合同的权利:用人单位:用人单位若想合法解除无固定期限的劳动合同,可以参照《劳动合同法实施条例》第19条所列举的关于解除无固定期限劳动合同的14种情形,譬如因...
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个目工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资倍的数额支付,向其支付经济补偿...
若因收到订金的一方违约而导致该笔资金不能如期回归支付者手中,那么这种未履行承诺的情况便构成了违约行为,然而通常情况下并不会被评价为欺诈性行为。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
若同时符合其他法定情形,甚至有可能被免予刑事处罚。对于能够真心悔过、社会危害性较小或无社会恶习的犯罪嫌疑人,皆应考虑适用缓刑处遇之。然此等决策将因案例具体情况而异,须依据据实判断做出决定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
最终是否能得到这样的宽大处理,则仍需考虑到被告人有无明显的后悔态度,将来再次犯案的可能性以及是否给社会带来严重不良影响等因素,并依据实际情况进行综合判断和裁决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
被裁定为缓刑执行便预示着该人士已经涉嫌触法,这无疑加大了其丢失公职的风险。因此,作为事业单位编制内的人员,务必要遵循最严格的法律规章制度,以尽力规避任何违反法律规定的行为的出现。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
即使没有实际进行赔偿,但是犯罪分子得到了受害人谅解的话,最低也可以将判决减至基准刑的20%以下。值得注意的是,对于抢劫、强奸等严重危害社会治安的犯罪案例,应当严厉处置。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。