1、合同未约定违约金，也可以主张违约金。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百一十条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。...
劳动者与用人单位协商一致的，可以解除无固定期限的劳动合同。如果在合同履行过程中出现了法定解除合同的情形，当事人有权解除合同。这里，劳动者和用人单位各自都有其合法解除合同的权利：用人单位：用人单位若想合法解除无固定期限的劳动合同，可以参照《劳动合同法实施条例》第19条所列举的关于解除无固定期限劳动合同的14种情形，譬如因...
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个目工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资倍的数额支付，向其支付经济补偿...
在此期间，针对女方的孕期、产后一年以内以及终止妊娠半年之后的任何时间，男方均应遵循法律规定，禁止主动提出离婚销聯。若涉及的当事人双方均持主动离婚意愿且对相关财产议题不存争议，便可先行前往当地民政当局办理正式的离婚程序以达成离婚之目标。接下来华律网小编将为您介绍...
凡涉及此类情况者，都应受治安处罚，一般刑期为五日至十日之间，同时可并处五百元以下的罚款；情节较为严重者，将被处以十日以上，十五日以下的拘留，亦可并处一千元以下的罚款。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
倘若行为人事先有嫖娼之意图却未能得逞而遭受欺诈，这无疑构成了行政违法的范畴，按照规定，应给予其相应的行政处罚，要么是拘役5天以内，要么是罚款500元以下。但若所受损失达到了3千元以上的数目，就超出了普通行政违法的范畴，公安机关对此应予立案侦查并追究行为人的法律...
劳动合同的解除和终止都是对企业劳动合同法律效力的一种终结处理方式，亦寓意着劳资双方在劳动关系上的终结。相较之下，劳动合同的解除则是指合同当事人双方提前决定结束劳动合同所产生的法律效应，从而避免双方在权利义务方面产生纷争。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供...
如果申请人没有充足的理由却拒绝出席仲裁庭审或未经许可擅自离场的，将会被视为撤回了仲裁申请；其次，若申请人是自愿放弃诉讼，那么在仲裁时效期内重提仲裁申请的话，仲裁委员会应予以受理。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
