五险二金缴费的比例
具体的来说,各地的五险一金缴纳比例和企业年金缴纳比例是不一样的,具体可以向当地的社保局或用人单位咨询。
规定的比例大约是:
养老:单位20%,个人8%。
失业:单位1%,个人1%。
医疗:单位6-8%,个人2-4%。
工伤:单位1%,个人不用缴费
生育:单位1%,个人不用缴费
公积金:单位5%—12%,个人5%—12%。
企业年金的单位缴费可以暂不缴纳个人所得税的上限是针对单位的总体而言的。企业年金的年度单位缴费基数为本企业上年度职工工资总额,缴费比例上限为十二分之一。即建立企业年金的单位,每一年度暂不缴纳职工个人所得税的单位缴费限额为不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(约8.33%)。
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某企业职工年金账户中每月个人缴费 100 元、企业缴费 400元,这些收入哪些要交税,哪些可以不交税?
其100元的个人缴费不得在工薪所得税前扣除,属于个人税后工薪的缴费;企业缴人其个人账户的 400 元不并入当月工资、薪金,直接以400元对应个人所得税工资、薪金所得税率表的适用税率计算应扣缴的税款。
关于企业年金的税收问题,2009年12月11日,国家税务总局发布《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》。通知规定,企业年金的个人缴费部分,不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。企业年金的企业缴费计人个人账户的部分是个人因任职或受雇而取得的所得,属于个人所得税应税收人,在计人个人账户时,应视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并),不扣除任何费用,按照“工资、薪金所得”项目计算当期应缴个人所得税款,并由企业在缴费时代扣代缴。
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五险二金能不能取出来
五险二金中的企业年金是可以取出来的,但取个人账户中的企业年金需要满足一定的条件,如达到退休年龄、出国定居等。
《企业年金办法》
第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金:
(一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;
(二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付给本人;
(三)职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。
第二十五条 未达到上述企业年金领取条件之一的,不得从企业年金个人账户中提前提取资金。
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跳槽时五险二金怎样转移
劳动者转移劳动关系的,随着劳动者的社会关系转移到新的用人单位。
人社部有关负责人表示,办法是贯彻落实党中央、国务院关于建立多层次社会保障体系、大力发展企业年金要求的具体举措,是在我国社会保障制度不断健全和企业年金市场持续发展的基础上,对2004年《企业年金试行办法》的修订和完善。
办法明确,企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的,参照本办法执行。
办法规定,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,基金实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立个人账户。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%,具体所需费用由企业和职工一方协商确定。
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