广东广永（东莞）律师事务所是经广东省司法厅批准成立的普通合伙制律师事务所。广永律所自成立之初便秉持“永葆专业用...更多详情>
“湖南芙蓉律师事务所”前身为设立于1956年的长沙市法律顾问处（直属长沙市司法局），1996年更名为“湖南芙蓉...更多详情>
北京市安通律师事务所成立于2007年，在北京深耕多年，是一家综合性法律服务机构，主要从事重大法律事项服务，在最...更多详情>
不给工资是不能扣车的，车辆产权属于对方，扣车属于侵占对方资产，是违法行为。对于拖欠工资的行为，可向劳动监查部门举报，要求其支付，如仍拒绝支付的，则可以向法院起诉，然后由法院强制执行后，发放应得工资。也可以曝光老板拖欠工资的这一行为，你清楚了吗？
未成年涉嫌帮信罪有案底吗？被人民法院定罪后会有案底，不过犯罪的时候不满18周岁，被判处5年有期徒刑以下刑法的，应当对相关犯罪记录予以封存。被封存的意思就是说不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外，确实要依法进行查询的单位，也要对被封存的犯罪记录的情况予以保密。你清楚了吗？
1、在试用期间不符合录用条件，非用人单位口头一说就能确定的，实际合规操作中应注意：① 应与入职员工签署具体、合法、合理的书面录用条件，否则用人单位难以说明员工不符合录用条件；② 用人单位须承担举证责任，需提供证据证明员工不符合录用条件；③ 需在试用期内提出。2、在转正后的员工不能胜任工作的，实际合作操作应注意：① 应与...
您依法应当享有与其他劳动者完全相同的劳动法规所规定的各类权益。首先，我们必须明确，已经不再存在所谓的"临时工"或者"农民工"等传统定义和范畴。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果上述途径仍无法解决，可以向法院提起诉讼进行解决。...
依据相关法律法规规定，正式向用人单位递交离职申请已满三十日，即便用人单位并不予以审批同意，亦可依法解除劳动合同并即时生效。倘若个人未在提交离职申请的最后期限——即不满三十天内收到用人单位明确确认或反对的回复，则需理性看待，尊重公司的制度和规定。接下来华律网小编...
广义而言，劳务合同乃是由当事人各方在平等商议的基础上，就某一项具体劳务及劳务产品达成共识而形成的契约性民事合同。这类合同通常产生于独立经济实体的单位与单位之间、公民与公民之间，甚至可能涉及这些主体之间的相互关系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
离职证明也能表明当事人已经变成了自由身，从而为其寻求失业救济或者面试新职位提供有力支持；凭借这份书面凭证，可以将相关的人事档案、社会保障保险以及住房公资金等等进行顺利的转移操作。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
