工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。如果能够证明伤害后果系因职工故意或严重过失造成的，或者职工对伤害后果的发生负有主要责任的，即不属于意外伤害的范畴，不应认...
劳动关系是社会最重要、最基本、最广泛的社会经济关系之一，也是在劳动争议案件中维护劳动者合法权益，合理平衡劳动者与用工单位双方利益的基础。 劳动合同是保障劳动者劳动权益的重要法律形式之一，劳动关系的认定不能仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据，而应以用工过程中所体现的双方当事人的权利与义务关系来确定。 用人单...
工伤保险，是指劳动者在生产、工作中或在一些特殊情况下，因为受到意外伤害或患职业病而暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，由国家和社会向劳动者或其遗属提供医疗救治、生活保障、经济补偿等物质帮助的一种社会保险制度。 劳动者发生工伤，经认定后都可以享受工伤保险待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的劳动者发生工伤的，由该用...
在保险公司的特定框架内，此项代步花费被视作间接费用，依照惯例进行保险索赔时，大部分情况下无法得到赔偿。因此，我们建议您与事故责任方进行进一步协商，看看能否依据自身汽车维修所需的时间期限，商讨出一个合理的补偿方案。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考...
通常情况下，过早进行评估可能导致伤残等级的提高，从而对损害赔偿义务人的权益造成影响；反之，如果评估延迟，则可能使得伤残等级降低，这将对伤者的利益产生不利。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。接下来华律网小编将为您介绍相关内容...
它是一种以提供居间服务为标的，即由居间人为委托人与第三方之间建立合同关系提供相关渠道或者信息渠道的协议。在签署这类合同时，最为关键的是需要重视其中关于保密条款以及支付方式等方面的约定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
对于人身伤害所引起的精神损失赔偿，应当应用以下两个具体的法律场景：1.在侵害生命权益时，对受害人亲近之人所造成的精神上的伤痛以及心灵创伤进行救助；2.在侵害身体健康权时，对受害人本人或者与之紧密相关的亲人们所引发的精神痛苦进行补偿。接下来华律网小编将为您介绍相...
如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉。先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担。交通事故造成人身损害的，人身损害的赔偿是不分城镇户口和农村户口的。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
