仁化县劳动纠纷律师-宋露珠律师
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宋露珠律师毕业于省内重点本科院校,曾有多年外企、央企工作经验,具备丰富的金融知识储量和行政管理经验。自执业起办...更多详情>

广东知泓(韶关)律师事务所 广东省韶关市武江区百旺路蓉山翡翠湾一街2号
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仁化县劳动纠纷律师-邓建雄律师
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邓建雄律师,现为广东德行律师事务所专职律师。  专业领域:包括但不限于刑事诉讼、土地纠纷、合同纠纷、债权债务、...更多详情>

广东德行律师事务所 广东省韶关市浈江区站南路63号信德万汇广场F幢812号
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仁化县劳动纠纷律师-谭玉庭律师
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谭玉庭律师,法学专业,广东磨铁律师事务所专职律师,曾在广州法院从事审判辅助工作多年,深谙司法诉讼程序,执业以来...更多详情>

广东磨铁律师事务所 浈江区熏风路12号东南大厦6楼
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仁化县劳动纠纷律师-广东广永(东莞)律师事务所
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广东广永(东莞)律师事务所是经广东省司法厅批准成立的普通合伙制律师事务所。广永律所自成立之初便秉持“永葆专业用...更多详情>

广东广永(东莞)律师事务所 东莞市南城区元美西路华凯广场A座1006
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仁化县劳动纠纷律师-广东觉晓律师事务所
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熊卫平,广东觉晓律师事务所负责人,本科毕业于南昌大学。更多详情>

广东觉晓律师事务所 佛山市禅城区佛山大道中95号
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仁化县劳动纠纷律师-广东集智求强律师事务所
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吴国公,广东集智求强律师事务所主任律师,1984年开始从事法律工作,1986年参加全国首次律师资格考试获通过,...更多详情>

广东集智求强律师事务所 天河区华穗路406号保利克洛维广场中景A座1305-1308室
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仁化县劳动纠纷律师-招志南律师
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招志南律师咨询电话15918794024(微信同号)广东佰仕杰律师事务所招志南律师团队秉承先进的管理理念,遵循...更多详情>

广东佰仕杰律师事务所 广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心15楼
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仁化县劳动纠纷律师-广东新健达律师事务所
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广东新健达律师事务所成立于2010年,位于广东省中南部、珠江三角洲腹地,东倚广州,南邻港澳的佛山市禅城区。业务...更多详情>

广东新健达律师事务所 广东省佛山市禅城区岭南大道北129号中区一座19楼
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仁化县劳动纠纷律师-王强律师
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您好,有缘相识的朋友,我是原央企哈电集团国际公司(一带一路海外EPC与BOT等PPP电站工程项目部办事处主任代...更多详情>

北京市京师(深圳)律师事务所 深圳
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仁化县劳动纠纷律师-广东杰誉律师事务所
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广东杰誉律师事务所(下称:杰誉律所)经司法厅批准成立,面向全国开展服务,已累计为超过1000个企事业单位及个人...更多详情>

广东杰誉律师事务所 东莞市南城区莞太路111号众创金融街1号楼26层
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仁化县劳动纠纷律师-毛淳律师
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毛淳律师,广东金辩律师事务所专职律师。执业以来,毛淳律师承办的案件范围涉及社会生活的各个领域,系多家企业常年法...更多详情>

广东金辩律师事务所 广州市天河区珠江东路13号高德置地秋广场E座13L
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仁化县劳动纠纷律师-广东国穗律师事务所
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广东国穗律师事务所是一家综合性的法律服务机构,地址位于广州市科学城中心黄埔区萝岗万达广场,形成了政企法律顾问、...更多详情>

广东国穗律师事务所 广州市黄埔区科丰路91号萝岗万达广场C4栋
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仁化县劳动纠纷律师-广东威法律师事务所
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广东威法律师事务所是一家团队化、公司化运营的精品律师事务所。师事务所人才辈出、群星荟萃,他们有的是业内翘楚,律...更多详情>

广东威法律师事务所 广州市黄埔区大沙地东路319号保利中誉广场1103-1104室
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仁化县劳动纠纷律师-谢华东律师
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谢华东律师(执业证号:14419202210520074,福建三明人,中共党员,毕业于华南农业大学,现为广东华...更多详情>

广东华商(东莞)律师事务所 广东省东莞市东莞大道13号嘉宏振兴大厦25层
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仁化县劳动纠纷律师-公尚律师团队
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广东公尚律师事务所成立于1995年,至今已有20多的历史,本所设立以来,曾担任一大批大中型企事业单位,包括中外...更多详情>

广东公尚律师事务所 珠江新城华强路9号保利克洛维中盈大厦2810室
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  • 醉(酒)驾立案定罪量刑标准一览表|2023.12.28施行

    最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部发布《关于办理醉酒危险驾驶刑事案件的意见》,本意见自2023年12月28日起施行。立案标准①80毫克/100毫升≦血液酒精含量<150毫克/100毫升②80毫克/100毫升≦血液酒精含量<150毫克/100毫升+15种从重情形③150毫克/100毫升≦血液酒精含量注:①可不认...

    谢桂英律师 交通事故,婚姻家庭,工伤赔偿,合同纠纷,人身损害 2024.01.02 15:56
  • 离婚后小孩抚养费该如何确定?确定后是否可以更改?

    1.抚养费的数额如何确定和支付?《民法典》第一千零八十五条第一款规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。司法实践中,关于子女抚养费,首先由父母双方协议,协议不成时,由人民法院判决。在确定子女抚养费的数额时,一般是结合子女的...

    谢桂英律师 交通事故,婚姻家庭,工伤赔偿,合同纠纷,人身损害 2023.12.29 16:28
  • 离婚后孩子抚养权可以变更吗?

    法律规定抚养权变更的初衷在于让未成年子女能够在一个相对有利的环境中成长。在双方协商或者法院判决了孩子抚养权归属后,对于一方起诉要求变更抚养权的,法院往往会根据子女利益最大化原则来进行处理,一般来说,如离婚后直接抚养一方的抚养条件未发生不利于孩子成长的变化,抚养关系不予变更。【婚姻家庭编司法解释(一)】第五十五条:离婚后...

    谢桂英律师 交通事故,婚姻家庭,工伤赔偿,合同纠纷,人身损害 2023.12.29 16:21
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    经过用人单位以及当事人双方进行妥协与协商后,使用微信发放薪资被视为具有法律效力。电子数据已经成为公认的合法证据类别,因此在劳动争议产生时,微信转账记录可作为有效的证据提供。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 在读大学生通过中介机构补课算是劳务合同吗
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    对于绝大多数在校学生而言,他们在外参加的兼职工作,乃至于为完成高校安排的社会实习任务,甚至是自己主动开展的社会实践活动都不能够被认定为正式的劳动关系。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

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    劳动纠纷11小时前更新

    依据相关规定及标准,完成鉴定工作并给出最终的伤残等级结论。凡对已做出的伤残鉴定结果持有异议者,皆有权于收到鉴定报告十五个自然日后,向上一级且具有相应资质的伤残鉴定委员会提出重新鉴定的申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

  • 事业单位聘用制干部临近退休可解聘吗
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    对于快要退休的劳动者,用人单位是不能辞退的,如果辞退要进行相应的赔偿。接近退休的员工是可以辞退,但前提一定要确定劳动者违反了公司的制度,或者是作出了违法的事情,那么就可以认定为劳动者是属于过错方,如果是属于无故的辞退劳动者,那么是需要支付一笔经济补偿的。接下来...

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