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退休工人还有竞业限制吗
问题分析：
您好，您所提出的关于竞业限制条款的问题，一般会涉及到保密协议内容、竞业限制协议内容、经济补偿金标准、竞业限制违约责任等方面。在竞业限制中常见的，关于竞业限制经济补偿金标准问题，一般来说，竞业限制经济补偿金为劳动者解除合同或终止合同前十二个月平均工资的30%。若劳动者月工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准，则按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
解决方案：***************（展开后可见）
具体操作：***************（展开后可见）
解决方案：
针对竞业限制纠纷的解决，可向劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。但是，在此之前，核心要点是关注竞业限制协议效力、经济补偿金支付标准及期限、竞业限制的解除条件等，若未提前做好相关准备和了解，例如未收集好一方违反竞业限制协议的证据，这将直接对案件最终结果产生不利的影响。
具体操作：
特别是针对【保密协议】，【竞业限制】等具体情形的处理方式有比较大的差异，此外，关于竞业协议合同审核及效力认定、竞业协议内容拟定等法律专业操作，为避免造成更为不利的后果，需要进一步详述案情，由律师进行一对一的分析解答。
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