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无效劳动合同有什么后果？
问题分析：
您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。
解决方案：***************（展开后可见）
具体操作：***************（展开后可见）
解决方案：
针对劳动合同相关纠纷的解决，可以采用向劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的方式进行维权，但是，在此之前的核心要点是劳动关系证明、被告身份举证以及劳动合同等关键证明要素，例如：实际用人单位的法人身份证明；若未提前做好相关材料的准备，将直接对案件最终结果及获赔利益产生不利的影响，
具体操作：
特别是针对【未签订劳动合同】，【单位不续签劳动合同】等具体情形的处理方式有比较大的差异，此外，关于劳动关系认定、证据收集整理、劳动合同效力分析等法律专业操作，为避免造成更为不利的后果，需要进一步详述案情，由律师进行一对一的分析，并获取律师的指导建议。
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