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劳务派遣合同是否有试用期
问题分析：
您好，您所提出的关于劳务派遣与中介问题，一般会涉及到中介费退还、中介押金退还、劳务派遣合同、劳务派遣保险制度以及拖欠工资维权等方面。在劳务派遣与中介问题中常见的，关于劳务派遣保险问题，应由劳务派遣单位负责给被派遣劳动者缴纳，如果由于用工单位的原因，导致劳务派遣单位无法及时缴纳社会保险费，造成被派遣劳动者损失的，实际用工单位应承担连带赔偿责任。
解决方案：***************（展开后可见）
具体操作：***************（展开后可见）
解决方案：
发生劳务派遣或劳务中介间的纠纷时，劳动者可以向劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。但是，在此之前，核心要点是劳务派遣关系的认定、侵权主体的确定、劳务派遣合同的审核等，若未提前做好相关准备和了解，这将直接对案件最终结果产生不利的影响。
具体操作：
特别是针对【中介费能否退还】，【押金能否退还】等具体情形的处理方式有比较大的差异，此外，关于劳务派遣合同的审核及拟定、追要拖欠工资等法律专业操作，为避免造成更为不利的后果，需要进一步详述案情，由律师进行一对一的分析解答。
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